私は小さな飲食店でパート・アルバイト（子無し主婦）で働いて半年、退職を考えてます。 理由はオーナーシェフです。

Question

私は小さな飲食店でパート・アルバイト（子無し主婦）で働いて半年、退職を考えてます。

理由はオーナーシェフです。彼は悪い人ではないのは分かりますが常に職場にいて様々な内容によりストレスです…

主な理由が、

◾️やる事柄に対し感謝されない
→ドリンクメニュー作り、スタッフへのマニュアル作成など

（確認を求めて訂正・修正点は意見していただけるが完成したのちの感謝が無し）

◾️会話する時目を合わせない
→声も小さめのため会話したくないのかなと思ってる

◾️少しでも時間があるとタバコを吸いに外に行ってしまう

◾️自分が所持していた飲み物を勝手に飲まれてしまう（その為それ以降私物を共有物に置かないようにしたが）

大きくまとめると以上です。
彼は多くの仕事を持つ方なので、多忙なことは承知してますが、ここまでくると横柄に感じてしまいます。

また、なにより「有り難う」の言葉がないことが一番の不満点かもしれません。。

こちらも寄り添ってコミュニケーションをとっていきましたがもう疲れてしまったため必要業務連絡のみすることに決めました。

今年も残りわずかなので今年中は責任感もあり続けようと思ってますが、
このような理由で辞めたいと考えるのはどう思いますか？

ご意見お待ちしております。

Answer 1

全然辞めていいですよ。
人手不足でなければすぐにでも辞めていいと思います。
そこで働く義理も義務もないです。合わないとこで無理する必要はありません。
私のパート先(スタッフが多い)なんて1ヶ月どころか2.3日で辞めていく人もいます。
すぐ辞めるのは若い子が多いけど30.40代でも早く辞める人はいます。

私は1箇所で長く働く方ですが、質問者さんのオーナーは人として普通に嫌です。
お礼が無い件や飲み物の件はもちろん、お客様に料理提供する人が勤務中に何度もタバコを吸うのが個人的にすごく嫌です。
スタッフもお客様も大事にしてなそうな人のとこで働きたくないです。
人手不足で他の頑張ってるスタッフに迷惑をかけたくないなら話は別ですがどうせ辞めるなら一緒なので責任感とか言わず早く退職して良い職場を探しましょう。

Answer 2

正直、全部「はあ？」って感じで、退職理由としてはかなり子供っぽいと思いました。貴女がどうしてもそれが許せない、譲れないと思うなら、仕方ないから辞めれば良いと思います。

「こっちが何かしてあげても有難うって言ってくれないし、こっち見て話してくれないんだもん！だから辞める！ちゃんと人の目を見て、有難うございますくらい言えよ。」ですか？（笑）

バイトが上司に与えられた仕事をするのは当たり前で、それが仕事ですから、やり遂げたからと言って毎回感謝を求めたりしません。給料がきちんと支払われているなら報酬はちゃんと貰っているので、自分は不満も疑問も感じません。そんなに感謝されたいの？上司が有難うと言ってくれないから仕事辞めるの？なんで？自分には理解不能です。すみません。

忙しい時に何十分も戻って来ないなら問題だけど、手隙の時に一服して直ぐに戻って来るなら別に構わないと思います。忙しいのに決まった時間にしっかり休憩が取れない職場なら、疲労やストレスも多いだろうから、仕方ないと思って気にしません。自分もトイレや水分補給に何度も抜ける事はあるし、特に注意もされないので、それと大して変わらないと思います。そもそも料理人がタバコなんか吸うなよ、とは思いますけどね（笑）

個人店は店長の城だと思った方が良いです。違法で無ければ何しても良い。店長の自由です。それについて行けないなら辞めるしかないけど、貴女の理想のオーナーがいる店が見つかるかは疑問です。個人店なんて何処も似たような物ですから。

緩いオーナーの方が融通が利く人が多いので、仲良くなれば色々我儘も言えて自由に出来るから、楽で良いと思いますけどね。タバコ？ごゆっくり〜♪と快く見送って、自分達も休憩します（笑）

昔、働いてた店の店長は、日曜日は暇なので、毎週馬券を買いに行ってました。文句言ったり批判する人はいなかったし、昼飯とおやつにお土産を頼んで、皆でパシリにしてました（笑）

目くじら立てるより、そのくらいの強かさがあった方がバイトは楽しいですよ。

Answer 3

おはようございます

やめるべきだと思いますよ。
何よりも、気持ち的にイヤだと思う気持ちがあれば、全てに悪影響が出ると思います。

質問文から判断すると、あなたは仕事の出来る女性だと思うので、あなたの力をフルに発揮出来る環境に身を置くべきですねよ！！

今のままでは宝の持ち腐れ！に成っちゃいますよ。