イオンのレジパートで働いてます。 平日のみで応募して、了承されたのに土日はシフトに入ってるし売り場責任者にその旨を…

Question

イオンのレジパートで働いてます。

平日のみで応募して、了承されたのに土日はシフトに入ってるし売り場責任者にその旨を話すとお子さんがいるから自分に言ってくれれば大丈夫と言われましたが、他のパートさんに月の休みは３日までしか希望休が出せないと言われました。
契約書にも書いていないですし、いきなり売り場のルールを言われて子供がいるのに厳しいです。
まだ、正社員で希望休３日なら理解できるのですが、、、

面接時の内容とも違いすぎてすぐに辞めたいです。

こういう事はよくありますか？
即日辞めれるのでしょうか...
もう行きたくも無いです...。

Answer 1

そもそも、平日のみで了承されたのが疑問です。口約束は難しいですね。
年中無休のイオンなのにね。

パートで入って何やかんや言って土日祝日年末年始働かせるつもりか、社員的には良くても、他のパートさんとの兼ね合いで実際のシフトで不公平にならないようになっているから、現実は難しいかと。

契約書にちゃんと土日祝日休みの記載ないなら、周りと相談して土日祝日の休みは自己責任で交代してねってことですね。企業としては、誰がパートに入っても問題ないですから。

無理しなくても良いですよ。
土日祝日に働きに来る学生さんがいるパートの方が、了承されやすいかと。

Answer 2

正直言ってどこのサービス業パートでも、希望休は２日迄でした。3日は多いですよ。

辞める事は出来ますが、また入りたいという時にちょっと困るかも？

Answer 3

契約内容と違うのであれば退職可能です