遠方他での転職活動について 転職先に来年4〜5月の間に入社したいと思っています。 この場合 1月中→求人へ応募 …

Question

遠方他での転職活動について
転職先に来年4〜5月の間に入社したいと思っています。
この場合
1月中→求人へ応募
2月中旬→面接
という流れで問題ないでしょうか？2月の面接は約5.5日間(移動日を含めると1週間)の間に3〜6社ほど受けようと思っています。
前もって(応募した時点で)企業様に日程をお伝えして、調整しようと思っています。

オンライン面接可能な企業もありますが、人間関係や職場環境を重視したいので直接面接を希望します。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。そして、その地域ごとで景気の波や求人の特性や慣習がかなり変わってきますので、あくまでも一般論としてお読みください。

まず、あなたが何歳くらいの方なのかが影響します。25歳以下であれば、４月入社で新卒と一緒に導入研修という会社もあります。ただ、20代後半以上だと、まともに新卒採用をしている企業であるほどに4-5月には中途を採りません。人事としては導入研修・配属決定の調整でかなり多忙な時期だから、中途まで手が回らないということですね。

つぎに、面接日程をあなたの希望通りに集中させることが難しいのかなと考えます。新卒と違って、中途では採用を急いでいることも多く、数か月前から計画的には求人してない会社が多数派でしょうか。場合によってはオンライン面接も受けておかれて、内定が出てからどこかの時点で会社見学に行かれたらいかがでしょうか。そこで気に入らなければ、その時点で入社辞退されればいいでしょう。

結論として、流れやおおよその時期に大きな問題はないと思いますが、可能であれば入社時期をずらしたほうが少しでもホワイトよりの求人が増えるかと考えます。（←ブラックは年中求人しているので、その時期でも混ざっていますが）どうしても、その時期の入社を目指されるということであれば、むしろ年末くらいから年度末退社の人と入れ替わりになれる求人か、新しい店舗・支社などの開設に伴う求人を長期的に探しておかれてはどうかと考えます。

蛇足ですが、「なぜこの地で仕事を探しているのか？」という疑問を人事は必ず抱きます。書き方からして地元（Uターン）でもなさそうですし、そうなるとそこそこの確率で「異性関係かな？」と受け取られます。そして、二人が上手くいっているうちは良いのですが、そうでなくなった場合にはそのまま短期離職に繋がるケースが多いわけで、正直なところ遠方からの応募者は歓迎しにくかったりします。もし、別の理由があるのであれば、それをきちんと伝えておいたほうが良いかと思います。