大学生アルバイトの雇用に関する「社外の手続き」について、教えてください。

Question

大学生アルバイトの雇用に関する「社外の手続き」について、教えてください。週2日(15時間程度)で大学生アルバイトを雇用予定です。学生というのもありますが、週2日だと、社会保険や雇用保険が不要な認識です。ですので、年金事務所やハローワークでの申請手続き無しで、働けるという理解であってますでしょうか？

会社が行うのは、マイナンバーを頂いた上で、時給から源泉所得税を引いて、代わりに納めるくらいでしょうか？(労働条件の通知、秘密保持誓約書、交通費申請、身元保証など社内で行う手続きは完了しています)

こんな簡単でよいのか不安になり、質問しました。
分かる方、ご回答お願いします。

Answer 1

そんなもんじゃないでしょうか。
強いて言えば、扶養控除申告書を提出させるなら年末調整ですかね。