ハローワークや厚生労働省の「就職氷河期世代支援プログラム」はまだまだ課題が目立ちますか？ 厚労省も就職率など実績が…

Question

ハローワークや厚生労働省の「就職氷河期世代支援プログラム」はまだまだ課題が目立ちますか？

厚労省も就職率など実績が欲しいです。

Answer 1

氷河期世代の社会復帰の厳しいところはブロック労働の下っ端を延々とやって（少数雇用のため同期もいなければ後輩も入ってこない）精神的に壊れた人たちが大勢いる点です
就職支援もですが精神的な問題も重要です

Answer 2

国側の課題はもう無いのではないですか。
就職氷河期の特定個人の本人の希望を満たすのが目的とは違うでしょう。本人が、まだ、実力を見せていないだけ、この認識ですと、本人の能力と職とでギャップが生じ就職とはなりません。
国は就職氷河期の個々人の実力に応じた職はたくさん提示していますが、その職と就職氷河期の特定個人の本人の希望とがマッチしないとなると、それ以上は国は対応が出来ません。

Answer 3

「就職氷河期世代支援プログラム」は、氷河期世代の就職支援を目的としていますが、課題が多く残っています。具体的には、非正規雇用の増加や雇用の安定性の欠如が問題視されています。また、支援策が表面的で実効性に欠けるとの指摘もあります。厚生労働省は就職率などの実績を上げるために、正規雇用の促進や労働市場の流動化を進める必要がありますが、現状では成果が乏しく、当事者からの懸念も広がっています。政策の実行力が問われている状況です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11210785351
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11251640561
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13251440008
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14299945739
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14302435254

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

就職氷河期世代支援プログラムは、1990年代後半から2000年代前半にかけての就職氷河期に学校を卒業した方々の就職支援を目的としています。

・プログラムの課題としては、支援対象者の掘り起こしが難しいことや、就職実績が十分でないことなどが指摘されています。

・一方で、専門家による就職支援セミナーの開催や、トライアル雇用奨励金の支給など、一定の成果も上がっています。

・今後は、対象者に効果的にアプローチする方法や、より実践的な就職支援メニューの検討が求められると考えられます。

・厚生労働省としても、就職実績の向上は重要な課題と認識しており、引き続き支援策の改善に取り組んでいくものと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。