職場の外国人について 外国人だからというのは偏見かもしれませんが、その人が外国人なのであえて言わせてもらいます。 …

Question

職場の外国人について
外国人だからというのは偏見かもしれませんが、その人が外国人なのであえて言わせてもらいます。

人のミスを喜ぶように周りに吹聴する。自分がミスをしたときは隠そうとする。
隠せない場合は他人のせいにする。
自分のミスではないと言い張る。
気に入らないことがあれば無視する、そして会話しない(仕事内容の共有や引きつぎをしない)

そんな人と仕事されたことはありますか？

私は、もうこの人とは無理です。
この人とは仕事は出来ませんと上司に伝えました。
謝ることがない文化の外国人の方のようです。
ですが、
自分のミスは認めて謝罪するべきではないですか？
それが出来ない方と仕事するのは無理です。

今まで何度も上司に説明し、その度に注意してくれてたようですが、同じことの繰り返しです。

そんな外国人に頼らないといけない会社に不満がありますが、
そんな人と仕事しなくてはいけない状況が嫌になります。

そこで、
自分のミスを謝らない文化の方の対処法はありますてしょうか？

Answer 1

映像で記録する。
そして問い詰める。追いつめる。

それからミスを認める認めないはどうでもいい。それは給料には関係しない、でもミスを認めなければ改善が行われず、改善がなされないのなら給料が減るよという指導を行うこと。

外国人はお金のために働きます。そして給料が減ることを最大限にさけます。そしてミスを認めることは給料が下がることだと思っていることがとても多いのです。しかし、日本人は責任を取らせたいわけではなく、ミスを減らしたい教育のための指導なのだからという話をちゃんとすることです。

そもそも外国人が責任のある立場なのかどうかもわかりませんが、責任ある立場に置いてあるのならそれは経営者が悪いですね。普通の労働者ならミスあるかどうかだけの問題だし。誰のせいであってもミスがある以上会社の利益が減って給料は増えないからねって教えてあげるといいと思いますよ。
そこは外国人でも日本人でも同じですけどね。