最近、派遣の先輩が冷たくて泣きそうです。 今の派遣先に勤めて１年9ヶ月になります。 今までは何でも質問したら手を止めて答…

Question

最近、派遣の先輩が冷たくて泣きそうです。
今の派遣先に勤めて１年9ヶ月になります。
今までは何でも質問したら手を止めて答えてくれてたのに
最近は私が分からないことを聞いても質問に答えてくれず「それくらい自分で考えてください」「Yahooで調べてください」「正社員の人に聞いてください」と冷たく返されます。
調べたりマニュアル見るのが面倒だから先輩に聞いてるのに、正社員の人に聞きたくないから先輩に聞いてるのに、なんだったら先輩が代わりに正社員の人に聞いてきてほしいのに、分かってもらえなくて悲しいです。
昨日も先輩が急ぎの仕事をしてたけど気にせず質問したら逆ギレされて「私では判断出来ないので正社員の人に聞いてください！」と怒られました。
正社員に聞けって…先輩は仕事で責任を負いたくないんですかね？

備品や文房具も先輩が庶務に頼んで発注してたのに
この前「個人情報保護テープが品薄ですよ〜」と教えてあげたら先輩は「じゃあ庶務に個人情報保護テープの発注を頼んできてください」と冷たく返されました。

私はまだ１年9ヶ月しか経っていない新人です。
先輩の方が私より半年長く働いてます。
今まで通りに先輩が仕事してくれるには、どうしたらいいですか？

Answer 1

>調べたりマニュアル見るのが面倒だから先輩に聞いてるのに
>正社員の人に聞きたくないから先輩に聞いてるのに
>なんだったら先輩が代わりに正社員の人に聞いてきてほしいのに
>先輩が急ぎの仕事をしてたけど気にせず質問したら

こういう自己中で空気読めないところが嫌われる原因だと思います。

Answer 2

少々キツい回答になりますが...仕事なので
それは甘え過ぎ...それに1年9ヶ月も経って
まだ「新人」とは言いませんし何より自身
で面倒でも調べるのは一般常識、あまりに
派遣の先輩に頼り過ぎます。

Answer 3

いや、給料一緒なんだと思うよ。下手したら先輩の方が少ないかもしんない。
派遣とかバイトではよくある話だよね。

何で半年先輩だからって自分の仕事以外に後輩の世話しなきゃなんねーの？ってなるでしょ。

１年9ヶ月が新人だっつーなら先輩も新人だわ。

Answer 4

ブチ切れることが効果的でしょうね