新卒での雇用形態について。 25卒の私文女子です。 去年の12月に航空業界の企業から内定を頂きました。

Question

新卒での雇用形態について。

25卒の私文女子です。

去年の12月に航空業界の企業から内定を頂きました。ただ、私は体調を崩しやすいため生活サイクルが安定しないことに不安があり今も就活を続けています。

仕事内容に惹かれるかつ土日祝休みの企業があったのですが、雇用形態が契約社員でした。
正社員に転換もできると書いてありましたが、新卒で契約社員は勿体ないでしょうか。

基本給もみなし残業代もほぼ同額です。

Answer 1

内定もらった企業に入社したらどうですか？入社後に配属先異動の希望を出すのは無理そうですか？大手なら出来そうかなと思いました。
契約社員が昨年何人正社員になれたか確認した方がいいですね。よく正社員になれる可能性あり、と書かれた求人を見ますが、ホントかいなと疑ってしまいます。

Answer 2

就活のプロからアドバイス

航空業界からの内定すごいですね！！大人気業界！！
さて、新卒で契約社員としてスタートすることに迷いを感じるのは、すごく理解できます。特に「新卒は正社員であるべき」という考えが根強くある中で、契約社員を選ぶのがもったいないのではと感じることもあると思います。

★契約社員としてのメリット★
１，仕事内容が魅力的
仕事内容に惹かれているのであれば、自分が本当にやりたいことにチャレンジできるのは大きなメリットです。やりがいを感じる仕事であるならば、健康や生活サイクルにも良い影響を与えるかもしれません。

２，正社員転換の可能性
契約社員から正社員への転換が可能であれば、そこで実績を積み、自分のパフォーマンスをアピールすることで、正社員への道が開ける可能性があります。最初から正社員になれなくても、数年後に安定した雇用形態を目指せる道があるのはポジティブな要素です。

３，雇用形態にとらわれない働き方
最近は契約社員や派遣社員でも、スキルや経験を積むことで次のキャリアステップに繋げる人が増えています。新卒での正社員ポジションにこだわらず、自分にとってベストな環境や仕事を選ぶことも考えてみてください。

★もったいないかどうか？★
契約社員が「もったいない」と感じるかどうかは、あなたが何を重視するかによります。安定性が第一であれば正社員にこだわるのも一つの選択肢ですが、興味のある仕事をしながら将来的に正社員になれるチャンスを掴むという選択も十分価値があります。

★今後のアクション★
１，会社に確認する
正社員転換の条件やタイミングについて詳しく会社に確認するのは重要です。これによって、契約社員から正社員になるまでの道筋がクリアになります。
２，自身の優先順位を考える
安定した正社員を優先するか、仕事内容やライフスタイルのバランスを優先するか、自分の価値観に照らして選択しましょう。
３，相談する
第三者の目から見て考えると、いままで気づかなかったことに出会えるかも

体調を第一に考えつつ、自分が無理なく続けられる道を選んでいけば、きっと後悔のない選択ができるはずです。私はやりたいことをやりたい！！

Answer 3

去年の12月ということは、早期内定でしょうか。よく頑張りましたね。

契約社員は勿体ないと思います。わざわざ新卒で自分から選ぶ必要はないと思います。かといって、10月の今から正社員の求人を探すとしても美味しいところはみな埋まっています。他に持ち駒はないのでしょうか。

Answer 4

正社員をどうぞ。