12月いっぱいで退職したいことを上司にメールで伝えたのですが、返事がなくモヤモヤしています。 私は軽バンに乗って食品宅…

Question

12月いっぱいで退職したいことを上司にメールで伝えたのですが、返事がなくモヤモヤしています。

私は軽バンに乗って食品宅配の仕事をしています。私の勤めている営業所は私含めた宅配員が5人、事務員が3人、営業が4人いる小規模です。
会社自体は全国にあり、規模は営業所によりけりです。
雇用形態は契約社員です。

元々人数が少ないため少数で頑張っている感じです。
なので一人欠けたら大変という状況になっています。

そして私は来年から夫と子供と夫の実家近くに家を建てたため、引っ越す予定です。
そうなると今の会社に通うのが大変になり、車で2時間かかってしまいます。
なので辞めざるおえない状況なんです。

職場自体は人数が少ない中でもちゃんと休ませてくれたり、体調の心配をしてくれたり、周りの人も優しい人ばかりでとても良いです。

ですが退職は仕方ないことなのでそれを本日、直属の上司にメールで伝えました。
上司は営業職なので配達前も配達後に会社に帰ってきても会わないことが多いです。

なのでメールで12月いっぱいで退職したいと相談し、時間を作っていただき、その際にお話がしたいと言いました。

しかし昨今日は返事が来ませんでした。
普段なら絶対にメールは見てわりとすぐに返してくれます。
そして配達が終わり帰社し、事務所へ行くとなんだかいつもと空気感が違いなんか気まずくなりました。
事務所は事務の方しかいませんでしたが、いつもと違う様子でした。
もしかしたら私が配達に出ている間、上司が事務所で私のメールを見て辞めることに関して、怒っていたのでしょうか？だから返事がないのでしょうか？

これまで仕事を辞めるとなった場合こんな感じにはならなったのでモヤモヤします。
そしてちゃんと辞めれるのか心配です。

こういうケースはよくあることなのでしょうか？
そして先延ばしなどせずちゃんと辞めれるでしょうか？

Answer 1

モヤっとしますし反応がないと心配になりますね。
なんで返そうかと考えているだけかもしれないですし、
どうしてだろう、と、あまり考えすぎない方がいいです。
また、退職の意思はメールで証拠が残りますし、

法的にもやめられないということはありません。
理由にかかわらず質問者さんの意思が尊重されます。

Answer 2

早めにメールされたのは良かったと思います。
会社の空気感が気まずくなったのは、ある意味皆さんが質問者さんに辞めて欲しくないって思っているからこそです。
自分も転職する時に似たような経験がありますよ。

理由が引っ越しですから、問題なく辞められます。

現時点では上司も同僚も動揺しているのでしょう。
質問者さんは最後の日まで今まで通り働いて、悔いのない様にして、振り返らずに明るい未来へ羽ばたいていきましょう！！