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この前友達に「SES企業に就職が決まったんだよねって言ったら」、「絶対やめとけ、辞退しろ」って凄い剣幕で言われちゃって…一応就職エージェントの人が色々調べてくれて、(一応は)残業もあまりなく、希望勤務地も通りやすく、転職支援にも力を入れてることにはなっている企業ではあるんですよね(ホントかどうかは知りませんが) そこまで言われるんだったら内定蹴って、また別の企業受けようかなとも思ってるんですが、これって悪手ですよね? というかそもそもこの時期から就活し直しても、ホワイト企業の採用枠なんて残ってるわけが無いので、あまりやり直したくないんですが… どなたかご教授の程よろしくお願いします…!
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その方が人材派遣のところに入って秒で辞めたと言われてますが、そこを詳しく聞いたのでしょうか? 聞いていないのにその情報だけで選択が揺らぐくらいの会社であれば内定は蹴ったほうがいい可能性が高いです。 ネットで検索すれば悪いコメントばかりよく出てくる通りSES業界は働き方が派遣のような動きになりますし、仕事がホワイトなのかブラックなのかは完全に案件ガチャです。 現場によっては派遣として雑な扱いを受ける事もありますし、案件が変われば人間関係はリセットされて次に行くとまたストレスがかかります。 また技術の身につかない仕事ばかり指示されるかもしれません。 中小企業はクライアントに頭が上がらないのでハラスメントを現場でうけても会社はペコペコしてるかもしれません。 あと他の方が書いてる通りSESは転職が前提のようなキャリアプランになります。 退職金もあてにならなくなるし、定年まで足場を固めて役職つけて部下を育成してと日本の「終身雇用」という「会社にしがみついて定年まで働く」という行為ができません。 このようにその他の仕事と少し異なるような働き方になります。 もちろんいい企業に入れれば年収は高いですし技術も身につきますので悪い仕事では無いです。 ただハズレ企業も多い業界なのでそこを覚悟してしっかりキャリアプランをたてないと友人のように秒で辞めたり、ネットで必死にディスってる残念な人達の仲間入りになるかと‥
業界の者です。その友達はなぜそんなすごい剣幕になるんだろうとは思います(笑)。 今から他の求人がそうそうあるわけでもないですし、入社してもどうせ3年ぐらいで転職することになると思いますので、とりあえずその会社で頑張ってみてはと思います。
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