保育園の継続のことで教えていただきたいです。

Question

保育園の継続のことで教えていただきたいです。現在第二子妊娠中ですが、妊娠初期に切迫流産と診断され自宅で安静にするようお医者さんから言われ8月9月の2ヶ月間お仕事をお休みさせていただいておりました。
10月から復帰する予定でしたが、仕事上重いものを持ったり体を動かす肉体労働のため、負担がかかるため復帰するのはやめた方がいいと上司に言われました。
1年以上働いている会社のため育児休業は取れるそうなので、辞めずに在籍しようと思っています。
そこで問題なのが、上の子の保育園です。
10月から仕事がなくなってしまうので、このままだと退園になりそうです。
なので、10月から短期のパートを探そうと思っています。
10月から12月の3ヶ月間求職活動の枠で保育園の継続はできますか？？
また、出産予定日が3月末なので、2ヶ月前の1月からは妊娠の枠で継続もできるのでしょうか？

Answer 1

在職してても退園になりますか？
時短にはなるかもしれませんが
退園にはならなかったと思います。
役所に言われたら、退園になる地域なのかもしれませんが、、、

在職してるのに求職中の切り替えは出来ないと思います。

Answer 2

求職枠、産前産後枠が何ヶ月設けられてるかは自治体によって違うので確認してください。

あと、在籍であれば休職。病欠。という形ですよね？
そもそも就労枠のままではないですか？
退園になると言われたんでしょうか？
仮に求職や産前産後への枠の切り替えが必要なんだとしたら、産後枠終了時点で下の子保育園に入れて復帰しなければそこで退園ってことですよね(･_･;

退園になると言われたとして。
保育園継続のためのパートなら少なくとも月60時間は働くことになると思いますが、切迫の妊婦がそれだけ働けますか？

切迫のために休職中で出産前に辞めるの確定な妊婦。そもそも雇い先もないと思うんですが…

Answer 3

求職や妊娠で保育園に入れますが、継続かどうかは自治体によって変わります。
激戦区だと就労の方が優先されるので退園→申し込みのし直しという場合もあります。

また私自身妊娠中ですが、妊娠中に雇ってくれるところは中々ないですよ。。。