固定制ってものがないと思います 場合によって担当する人は どうしても変わる可能性はあります その人が別の人の対応していたり 欠勤や病欠などで別の人が代わりになる場合もあります 定年退職などで仕事を辞めてしまったり 転勤などもあるかもしれないので ずっと同じ人というのは難しいかもしれません それを理解したうえで この人だけに相手をしてほしい、と 伝えることはできるかもしれません ですが、完璧に固定する その人だけに担当してもらえるわけではないです いつもの人に担当してもらえないかもという 心構えだけはつねに持っておいた方がいいです
ハローワークの相談員は基本担当者制ではないので、氏名はしませんが、それが当たり前なので、誰でも状況は理解できるようになっているので困ったことはないですね。 開業医は医師1人とか多いですし、風邪とかでしか使わないので早く帰りたいですから別段きにしないです。 総合病院など は担当者制ですから、定年退職願や、異動とかで、変わらない限り滅多に変わらず固定が普通ですね。 キャリアアドバイザーは合う合わないが一番重要ですし、引き継ぐことでもないので、異動等ある時はしっかり紹介されて引継ぎが多いくらい固定が普通だと思いますね。
この中では総合病院しか縁がありませんが、言われなくても先生は固定制ですが。
ハローワークの相談員や病院の医師に関して、固定制を採用するかどうかは機関や施設によって異なります。ハローワークの相談員は固定制であることが多く、継続的なサポートが受けられる利点があります。一方、開業医は通常固定制で、患者との信頼関係を築きやすいです。総合病院では、医師の勤務シフトにより担当医が変わることが多く、固定制のメリットが享受できない場合があります。したがって、各機関や施設の方針に従い、適切な対応を受けることが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14292447804 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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