中途採用でクリエイター職に応募した23歳です。 具体的な職種等は避けての質問にさせて頂くので要領を得ない部分あるかと思…

Question

中途採用でクリエイター職に応募した23歳です。
具体的な職種等は避けての質問にさせて頂くので要領を得ない部分あるかと思いますがよろしくお願いします。書類選考に通り実際面接にお伺いしたところ少々思っていた業種と違いました。
(デスクと思ったら現場仕事でした、という感じです。)

面接の際には恐らく察して頂けたのか、「経歴とスキル的にこの職種だと勿体ないと思う」「重労働だし女の子には心配」という理由で他の部署に回せないか検討してみると言って頂けました。

実際本来希望していたような職種ではありませんでしたがとてもやり甲斐のありそうなデスク仕事に配属していただくことになりました。

ただ元々求人を出していない職種での内定なので、給料規定や完全週休二日制なのか形態がわからない状態です。
採用を頂いてからメールでお伺いすることは無礼に当たりませんか？
10月から出社可能ということでお返事してから反応がないので直近にバタバタする前にハッキリさせたいと思っています。

Answer 1

「採用を頂いてからメールでお伺いすることは無礼に当たりませんか？
10月から出社可能ということでお返事してから反応がないので直近にバタバタする前にハッキリさせたいと思っています。」
↓
事前に確認した方が良いのかも。
決まっていることでしょうから、すぐ教えてもらえるんじゃないですかね？
むしろ教えてくれない方が変ですし。