フリーランスに依頼する側は仕事やってもらうために依頼するので、仕事をとってくる能力は必要としていません。 柔軟なやり取りができるコミュニケーションは必要とされます。 歴が2年も3年も経験値が浅いという意味で大差ないので、簡単な仕事やクオリティを求められない仕事しか任せられないです。 まぁそもそも歴で判断することはないですけどね。てか外注相手の歴なんてそもそも尋ねないし知らないので。これまでの仕事や実績や話した時の感覚での判断になります。
そうだね:1
ありがとう:1
営業経験1年では、同業種同業務転職でも 強みとするには短すぎる職歴だと感じます。 寧ろ職務経歴としては短すぎて、 逆に営業が向かなくて続かなかった人なのかと感じます。 フリーランスは自称で名乗れる職歴なので、 2年も3年も大差ないです。 質問文の条件で2択するしかない縛りがある場合、 事前の選考や打ち合わせ等で きちんとコミュニケーションが取れて問題の無い方、 実績や成果物のサンプル等がより良い方、 を選択するしかないと思います。
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