就活生です。 僕のようにまだ内定1つももらえてない人はいますか？ 内訳としては、適性検査、SPI検査で4社、面接で5…

Question

就活生です。
僕のようにまだ内定1つももらえてない人はいますか？
内訳としては、適性検査、SPI検査で4社、面接で5社、履歴書で1社落ちました。自慢してるわけではなく、社会人の方、僕と同じ就活生の体験談が聞きたいです。

Answer 1

正社員を採用するのに
1人に年収300万円前後支払います。
新卒のように社会人経験のない人だと社会人としてのマナーから教育していかなければならないので、実際にはもっと経費も労力もかかります。

面接などでは、それだけの経費がかかっても、会社に利益をもたらしてくれそうな人がどうかを判断するのですが

面接まで行けずに落ちてしまった企業にとっては、それだけの経費をかけたくないと判断されてしまったのだと思います。

面接してくれた企業は、とりあえず会ってみようと考えてくれたのだと思いますが、面接してみたら、そこまでのお金をかけてまで採用するのはやめようと判断したのだと思います。

学校にはキャリアセンターのようなものがあると思いますが、そこでそれなりの指導を受けてみたほうが良いかもしれません。

自分は就活を始めるのに、キャリアセンターの指導員からあらかじめESや面接などいろいろと指導を受けておきました。

Answer 2

答えとしては、居ます。
ですが、マイノリティ側だとは思いますよ。
9月時点でエントリーが10社は少なすぎるかと思いました。
大手企業ばかりとか受けているとかは無いですか？友人が超大手ばかりうけて似たような状況だった記憶がよみがえりました。

Answer 3

内定に関しては？？？です。ウチはバイト従業員少ないので。内定分からない。

適性検査、SPI検査で4社が気になりました。
適正無い業種に希望したのでは？？

Answer 4

この時期ならまだ内定のない人はいますよ。
気になる点が2つあります。

10社受けて、適性検査、SPI検査で4社落ちたということは、半分落ちてるわけです。もっと、SPIなどのテスト対策をしっかりして落ちないようにしましょう。
今使っている問題集は何ですか？その解説でちゃんと理解できてますか？その問題集を何周しましたか？

そして、この時期でまだ10社しか受けてないのは少な過ぎです。
もっと対策受けるべきです。

面接は結局の所、本番の面接の数をこなすことで上達します。5社しか面接をしていないのでは、まだまだ上手になってないと言えます。
面接対策にはこの本を読んでおくと良いです。
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