医療系専門学校の就職について。 4年生大学(文系)卒、一般企業で社会人経験4年の女です。 現在、放射線技師を目指…

Question

医療系専門学校の就職について。

4年生大学(文系)卒、一般企業で社会人経験4年の女です。
現在、放射線技師を目指す専門学校への入学を検討しています。専門学校から就職する際に、私の場合は
「大学卒」という肩書きで戦えるのでしょうか？
病院への就職経験がなく就活方法もよくわかっていません。
専門学校から病院への就職方法も教えていただけると助かります。

希望の就職先は、ある程度規模のある総合病院です。
20代後半、学び直しのために動きたいと考えていますが
全く違う職種のため不安が大きく質問させていただきました。

以上、よろしくお願いいたします。

Answer 1

・放射線技師としての習得学位などを見るので専門学校で資格取得すれば専門卒扱い(看護やリハビリ職なども同じ。どんな良い大学を出ていてもその資格取得が専門なら専門卒扱い)

・専門学校に求人が来たり病院HPの求人情報を見て応募。
卒業見込みとなる専門学校最終学年時に就活する。

・放射線技師はそもそもの採用数が少ないので、資格取得よりも就活が大変。
小さい医療機関や福祉機関には配置がないので基本は中規模以上の病院でしか募集がない。
大きめの病院は大学新卒を採用することが多いし1浪なら良いが取得時30歳の専門卒だと大きめの病院は採用が難しい可能性高い。
中規模でも専門新卒未経験30歳だと、少ない枠を巡っての激戦の中では弱いので資格取得よりも就職を考えるとリスク高過ぎでコスパ悪そう。

話はズレますが、放射線技師って医療職の中でも配置数が少なくて良い職種なので、就職し易さ＝職場の多さや離職者の多さ、で考えると看護師が1番だと思います。
看護師なら夜勤があることも多いので配置数自体も多く、福祉施設や保育園、クリニック、小規模の病院など放射線技師と比べると働く職場の幅がぐっと増えるので。

ただ、まだまだ女性が多い職場であり人間関係面倒くさい、注射や点滴など放射線以上に「すぐに、直接」人の身体を傷付けミスがあれば重篤な危害を与えることになる業務が多い、家族や他職種との調整や板挟みになること多くクレームも1番受ける、時間に追われサビ残が多い(放射線技師も時間に追われますが業務範囲が広い看護師の方が残業は多い傾向)、排泄や入浴介助、様々な処置をすることも多いため放射線技師よりも体力勝負、放射線技師よりも勤務時間のバラつきが多い(基本病院だと放射線技師なら月〜金で働き夜勤のみシフト制だが看護師は土日祝夜間関係無しのシフト制で特に新卒未経験なら夜勤もしっかりやって知識や技術を身に付けた方が良い)、メンタルやられて退職したり看護自体から離れる人多い(特に新卒1年目で離職、その後の転職がうまくいかないパターンは普通。資格を持っているのに看護師としては働かない潜在看護師が多いのも昔から)、などがあるので、こちらもリスクはあります。

放射線技師よりも理系科目が少ないので勉強自体は看護師の方が簡単だと思いますが、その分実習が体力とメンタル的に負荷が大きいので留年中退する人も普通にいます。

就職や転職のし易さという最大のメリットはありますが、資格取得でも働き出してからもメンタルと体力、根性、コミュ力が求められるので、そこに自信があるなら看護師を目指された方が良いと思いますよ。
質問文への返答より追加の方が長くなり失礼しました。
働き始めて3〜4年目って転職とか将来とか色々考えちゃいますよね、、、。
現在会社員なら日商簿記1級とかITパスポートとか、これまでの経験とも繋がる・高める資格取得をして転職しても良いのかも。
もう取得済みかも知れませんが、、、。

Answer 2

私の場合は「大学卒」という肩書きで戦えるのでしょうか？
希望の就職先は、ある程度規模のある総合病院です。

一応戦えるけど、基本的にある程度規模のある総合病院は「22歳の人しか採用しない」ことが多いです。

はっきり言うんですけど、診療放射線技師は「ある程度」ぐらいの総合病院には10人くらいしかいない「希少種、変わり種」です。
採用する全員が部門長候補で、ほぼ全員が最終的に部門長になります。
そういった環境で、30歳(22歳卒業+4年社会人経験+3年専門)の人を採用するとどうなるでしょうか？
10人所属ですので、3~4年おきに採用は発生するので貴方の1個上の先輩は採用時26歳です。

65歳定年として、1個上、26歳の人が将来技師長になるのは60歳か61歳。その時貴方は65歳で定年です。貴方の次に採用された人はまた50歳くらいです。
これって組織としてマズイですよね？社会人経験のある貴方なら、「学校で学ぶことが全てではないこと」を理解できるはずです。
学校で学ぶことは基礎基本であって、応用、アレンジは各職場でやっていくものです。この、50歳の人はまだ技師長になれるのに相応しい経験を積めていない可能性が高いです。

人事的に、「貴方を問題なく採用できる」のは、採用間隔が最低でも10年以上空く診療放射線技師が1~3人程度しか所属しない規模の中規模施設です。（放射線技師は小規模施設には存在できません）

私は以上の理由で貴方の希望を叶えることは難しいと想像します。
そして、これは医療系であるかを問わずに「雇われて働く専門職全て」で言えることです。パイロットとかアクチュアリーとかも含めて、「雇われて働く専門職全て」で共通です。

法律系のように、「基本的に独立して働く専門職」であれば、「人事が混乱するから」という理由で除け者にされることはないです。
もしも学び直しをされるのであれば、そういった視点を持ってみてはいかがでしょうか。

Answer 3

色々質問なさっていますが、それ以前に養成課程のお勉強にトップクラスの成績でついていけますか？という最大の問題があります。

Answer 4

質問者さんの場合は専門卒になります。

大学や専門学校によって違いはあると思いますが、基本的に就活は成績上位者が優先されます。

唯でさえあまり多くない枠を争うわけですから、同級生は仲間でありライバルでもあります。

新卒で希望する地域や規模の病院等に就職できる人はあまり多くはないと思いますが、転職はさらに厳しいです。

転職の場合は学歴や経験よりもコネや人脈が重要になりますので、それらがない人は数の少ない求人から条件のあまり良くない病院等に転職するしかありません。

ネットの求人を見れば分かりますが、放射線技師よりも簿記2級の資格を持ってる方が遥かに需要があるし給料も高いです。

逆に人脈やコネがあれば就職先や転職先には困らないし、条件の良いバイト先も紹介してもらえるのでオイシイ職業でもあります。