アパレル販売職のもめごとでどうしたらいいか分かりません。

Question

アパレル販売職のもめごとでどうしたらいいか分かりません。事情があって実家にいる必要があり、自宅から一番近くてまだ時給がマシだったのがアパレルだったため、こちらで1年ほど仕事をしています。（結構な田舎なのでスキルを活かせる仕事となるとドアtoドアで片道1時間半かかります…）

英語やExcelなどがある程度できるため業務改善やインバウンド対応などそこそこ役に立っていたと思っています。いなければいないでどうにかなっていたのは確かですが、私がExcelで表を作ったことで社員さんがこれまで持ち回りで週末に家で何時間もやっていた作業がなくなりかなり感謝されました。（ただし、誰でも作れる簡単な表ですし恩に着せたことはありません）また、テクニカルサポートが外国にあるためそことのやり取りなどすべて英語で私がしていました。

これまで、社員がフリーの場合は社員が接客に行く空気になっていて、派遣は徹底的に譲ってきました。お戻りを取られても派遣は何も言わず渡してきました。しかしその結果、派遣の売上が低すぎたため、最近店長から「派遣も売上をしっかり取るように、社員と変わらず接客に行くように」と言われました。それで売上を取るために頑張ったら、派遣の売上がかなり良くなりました。

最年長の社員Aさんの希望で一番急遽スタッフ全員が集められて話し合いの場が持たれたました。「Bさん（もう一人の派遣さん）とCさん（私）は頑張っておられましたが、私は嫌な雰囲気を感じました。言ったら喧嘩になるような言葉が思い浮かびました」みたいなことを言われました。それで一人ひとり意見を聞かれ、特に何も言わず黙っているつもりだったのですが、Aさんから「何もないの？」と何度も言われたため、社員と店長と意思の疎通をしっかりして欲しいと言いました。

以前から「派遣は付帯業務を担って欲しい」「派遣は怒られないんだから売上気にしなくてもいいじゃない」と社員から言われていたことを言ったら、言った張本人であるAさんから「それは誰が言ってるの？」と詰め寄られ、私が「忘れました」と言っても「忘れてないよね」「私はあなたのその態度が気に入らない」など言葉を変えつつ４，５回ほど非難をされました。最終的に私が「言いたくないので言いません」と言ってその話題は終わらせました。

その他にも話し合いの中で色々あったのですが、私は今回の一件でAさんが嫌いになりました。向こうも同じだと思います。（そもそも、前も売上の良い派遣を悪者にしてやめさせてるし、売上が取れるようになればどのみち嫌われると思いますが）私は他の人より一回り年下で特にAさんは2回り以上年上なのでかなり気を遣ってきたつもりです。今回も、社員は派遣に今まで通り遠慮して欲しいと思ってるけれど、店長は派遣にも売上を取って欲しいと思っていることが問題の本質だと思ったため、それを指摘しただけです。

こんなくだらないことでもめる意味も分からないし、失望と軽蔑の感情でもう働く気になれません。今後の人生でアパレルで働くことは二度とないと思います。丁度、実家にいないといけない事情もなくなったので、さっさと辞めたいのですが、このまま黙って辞めるのも悔しいというか…この場合派遣会社に言ったら派遣先の会社にチクってくれたりするのでしょうか？

Answer 1

エージェント経験ありです

色々大変な目にあいましたね
おそらく派遣とはこういう扱いなんだという事を身を持って実感したかと
思われます。

この場合派遣会社に言ったら派遣先の会社にチクってくれたりするのでしょうか？
→残念ながら、あなたの愚痴は「そうだねー」と聞きますが、大事な得意先の一つですからあなたが辞めたならば別な人を補充するだけです
派遣会社の担当者に「うちの派遣に文句言ってくれたな！」なんて、
そんな気概はありません
その版権会社と縁が切れても良いと言うのであれば派遣会社には適当に理由を付けて辞めてしまいましょう
引き留められますが関係ありません、その時に「ここまで言われていられない」と言いましょう

店長のメールアドレスは知っていますか？
知らないのであれば店宛で宛先人無記名で封書で今回のAの件を記載して送付してやれば良いでしょうね
もうそこにはいないあなたの手前、Aは色々とぼけるでしょうけど、店長がしっかりした人であればAに対しての見方が変わるのでAは長くは無いでしょう。
ダメな店長であれば今まで通り黙認されAは今まで通りです。
また派遣の犠牲の上、成り立って行くのでしょう。

あなたはスキルもあるので派遣という事から社員になる途を模索するべきです。

Answer 2

ケンカ両成敗。
故に、何も起きません。

Answer 3

勤続30年以上になりましたが、ここ何年かは意見や価値観の違いで先輩同僚を避けて孤立してます。上司はオーバーシーで頻繁に変わるのですがその度に職場環境は変わりました、心当たりのないことで突然降格され辞めようと思ったこともありました。しかし生活のために頑張ってきました。仕事はなんでも出来ますので居心地は悪くありません。管理者は仲良しクラブではやっていけないのは学びました、過ぎた価値観を後進に押し通したり流行りにも興味ないです。転職できる歳でもないし、私生活は充実しているのでそれで充分です、これからもマイペースで生きるつもりです。

Answer 4

「辞めてもいいな」と思うなら、店長とA集めて、気を遣わず意見したら良いと思いますよ。

続けるにしても、派遣としての立ち位置をしっかり定めないと働き辛くてしょうがないって伝えれば良いと思います。

店長の意向優先なら、Aの威圧を大人しくさせてって話ですし、Aの意向優先なら店長の売上圧を辞めてくれって話です。
そこ意思疎通してくれないと、いつだって派遣が皺寄せ喰らいますからね。

派遣がやらかすと仲介の派遣会社も色々あるので、やる前に派遣会社に一度相談しても良いとは思います。が、依頼契約してるので、先の契約も考えると、まぁテキトーに穏便に片付けることが多く、勤め先に意見してくれるかは確実ではないですね。