夏季休暇中の仕事の呼び出しについて質問です。

Question

夏季休暇中の仕事の呼び出しについて質問です。私は医療職で、今回海外学会への出席と合わせて、土日を入れて5日間の夏季休暇を取得しました。夏季休暇中の仕事については同僚2人に依頼し、期限が迫っている案件に関しても全て完了し、休暇中の連絡先も提示しておりました。
しかしながら、夏季休暇中に新規の期限が迫っている仕事(レセプト)が発生し、至急病院に戻るように連絡がきました。患者さんの急変であればしょうがないと思いますが、今回は事務的な問題であり、10時間以上かかる距離であること、航空券のキャンセル料がかかってしまうことなどから、すぐに帰国日程を早めることは難しく、戻り次第すぐに完了させるため融通をきかせていただくようお伝えしました。
しかしながら、帰国して職場に向かったところ、上司より「仕事に対する情熱がない」と言われてしまいました。
どのような対応が最適であったのでしょうか？皆様のご意見をいただけますと幸いです。

Answer 1

「仕事に対する情熱がない」と言われても仕方がないのは、就業時間中についてです。あなたは休暇中だったのですから、「仕事に対する情熱がない」などと的外れなことを言われる筋合いはないです。
つまり、予定通りに過ごしたことは当たり前ですし、あなたの休暇中に生じた事務は会社が何とかすべきことです。

Answer 2

>上司より「仕事に対する情熱がない」

これは当該上司の主観であって、
事業所との間の雇用契約には無い事項と思います。
貴殿は最適の対応をされています。