就職や転職は資格の数が重要ですか？

Question

就職や転職は資格の数が重要ですか？

Answer 1

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
転職は資格だけでは一般的に有利になりません。中途採用は実務経験が重視されます。未経験可は結局足元見られます。
情報弱者向けの資格ビジネスにご留意ください。時間とお金の無駄になりかねません。グラフは厚労省公開資料です。
個人の能力値が高くても、組織に馴染めない人材は採用見送りになるケースがあります。
仕事は学生と違って正解追求が目的ではなく、顧客、上司、同僚の満足度がそのまま評価に繋がります。

転職に資格が不要な理由
https://youtu.be/bTm4hE1bt1I?si=-e5jDKX4adtHGvuZ

(分かりやすい事例)
ある外資系で英語ペラペラ、TOEIC高得点者、仕事はできない→一切使えない→採用不可→間違って採用されても長続きしない
仕事はできるが英語は苦手→ツールやヘルプで仕事は進められる→採用可能→仕事で最低限必要な英語力は不思議となんとかなる

Answer 2

はい。重要です。
特に大手採用の場合には、大量採用しますので、書類上で有数な資格が並んでいれば、努力はできる人間という証のため採用しやすいです。
ただ、とても簡単で国家資格でもなく聞いたこともないような資格ばかりを並べられたら、あー、仕事できないダメなタイプかもなー、と思います。

Answer 3

就職は学歴

転職は経験と技術。
要するに実務経験。

資格はあまり重要ではない。

Answer 4

個人的な経験からだと、学歴と職歴、それに年齢が重要ですね。