回答（1件）
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因果関係が逆ですよ。 エージェントは同レベルの求人と人材をマッチングさせることが仕事です。 工場派遣募集に対して、職歴が少ない人材をちゃんと紹介するのはエージェントとして当たり前です。 逆に、ちゃんとした企業に、ちゃんとした職歴がない人を紹介なんてしたら、エージェントがちゃんと仕事してないって評価になってしまいます。
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