介護施設での出来事についてです

Question

介護施設での出来事についてです問題しか起こさない職員がいます。記録の不正入力、記録の不備を直さない(直さない結果、その日外泊や入院している利用者が御飯を食べている、明るく過ごされているなどの記録がある)
他の職員の名前を使って記録する
夜勤の場合、入居者の薬を前の日から開封して水に溶かして保管する。
転倒した利用者を放置する、その場から逃げ出して、他の職員のせいにする(いずれも監視カメラに証拠あり)
職員に対してパワハラ(自分の業務を後輩に押しつける、明けの職員に関係のない仕事を押し付けて残業させる)などなど

これらに対して、会社に報告しても動いてくれない場合、行政とかで対応してくれないのでしょうか？本人に注意すると、ハラスメントと叫び、病院へ通いだして、心が病んだから慰謝料を請求とか言う始末です。
記録、薬の件、転倒放置、パワハラは、かなり問題だと思うのですが、、、

もし、行政で対応してくれるのなら、どこに報告すればよいでしょうか？

Answer 1

虐待の可能性がありますので
市の虐待防止センター等に通報か
人手不足ですが、その様な職員は
退職推奨する様に
事業所に言う事ですね。

Answer 2

会社が対応しないのが、最大の問題です。

会社の信用に関わる大問題です。

職員の総意として施設長に訴えて、指導していただいて、直らないようならクビにしてもらわないと困ります。

うちはそうしました。

そのくらいのことをしてくれる施設長がいなければ、いざと言う時に一般職員を守ってもらえません。

施設側が動かないなら、まるっきり貢献する意味がないので、やってられないと辞表を出します。

大問題ですので、早急に動きましょう。