サラリーマンの方に質問です。 200人に1人取れる難しい資格を持っている年収1400万円の人が、うちの会社給料低すぎてブ…

Question

サラリーマンの方に質問です。
200人に1人取れる難しい資格を持っている年収1400万円の人が、うちの会社給料低すぎてブラックすぎと言っていたらどう思いますか？

Answer 1

ある意味であってます。つまりはある意味では間違ってもいます。

外資系の儲かっている会社だと、20代後半で1400万円の収入になりますので、それと比較したらブラックかもしれません。

なお、外資系の儲かっている会社だと、20代後半で1400万円ですが、めちゃくちゃ残業が多く、コンプライアンスも厳しいので、結果、リモートワーク日にめちゃくちゃ残業してます。

ちなみに賞与含めて年棒は18か月以上、月に70万円以上貰い、手取りは40万円代で30万円近くを税金と社会保険に払う。個人的には全く羨ましくありません。

結局、給与って自分が所属している企業環境なので、能力並みでも儲かっている企業にいれば給与は良くなりますから、それと比較したらブラックと思うのも仕方ありません。

だったら独立すれば？と思いますけどね。

Answer 2

その資格は何だろう、と思います。

Answer 3

独立すればいいじゃんって思います。

Answer 4

年収1400万円の人が給料が低すぎると言っているのは、一見矛盾しているように思えます。しかし、以下の点を考慮する必要があります。

・年収は必ずしも現在の会社の給与だけで構成されているわけではありません。副業や投資収入などが含まれている可能性があります。

・同じ年収でも、勤務時間や労働環境が劣悪であれば、給与水準が低いと感じる可能性があります。

・高収入であっても、その人の生活スタイルや家族構成によっては、給与が不十分に感じられるかもしれません。

・資格を持っていることから、その人の実力や経験に見合った待遇がされていないと感じているのかもしれません。

つまり、単に年収の金額だけで判断するのではなく、その人の立場や事情を踏まえた上で、給与水準の適正さを判断する必要があります。会社としては、従業員の声に耳を傾け、公正な評価と待遇を心がける姿勢が大切だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。