公務員の異動についての相談です 40代の地方公務員です。 行政や民間で20年ほどソーシャルワーカーや事務をしてき…

Question

公務員の異動についての相談です

40代の地方公務員です。
行政や民間で20年ほどソーシャルワーカーや事務をしてきました。数年前、福祉職で中途採用で転職しました。その際、面接で、現在この自治体の力を入れている業務があり、自分の経験に基づいた福祉事業の立ち上げの業務を是非してほしいというお話で、それならぜひ、思って入庁したのですが、驚いたことに、配属先が全く関係ない経理関係でした。

福祉職採用でも事務配置が頻繁に行われること、中途採用でも経験に関係ない未経験職への配置が行われることを入庁後に知りました。
どうにもならないのでしばらく経理の勉強をしながら異動希望を出し続けていますが、取り合ってもらうことができません。

福祉職ですが、中途採用で事務経験があり、おそらく普通の事務職と同様に事務はしている(せざるを得ない)ものの、自分の専門でも希望ではなく、資格も活かせず、最初の話とは違うので異動させて欲しいと言っていますが、上司からはこの組織はそういうものだ、数年は下積みなので難しいと言われました。
現在の職場はいろいろな事情でお休みをしている人などが多いため、いなくなると事務が回らなくなるのでおそらく当面異動できないと言われています。

転職を検討しているのですが、希望の職種(自分の専門分野)に異動できなかった場合退職しますと言った場合、人事は考慮してくれるものなのでしょうか？。

Answer 1

本人が辞めると言っているのですから、もちろん退職は可能です。
本人の希望通りの人事にすれば組織は成り立ちませんから、仕方がないでしょうね。