希望を伝える事は何の問題も有りませんよ。そして、伝えるなら決定前の今でしょうね。 ただ、貴方のご希望は出来るだけ具体体に伝えなければならない事、そして希望通りにならなかった時に貴方はどうするのか、この2点は明確にしないと後日のトラブルの種となりますよ。 前者は、地方ならどこでも良いんですか?それともどこ方面が良い、等の希望が有ればそれを伝え、どこでも良いならそれも伝えないと、です。 そして後者。希望が叶わず都内勤務となった場合はそれを受け容れるのか、或いは離職の意志が有るのか、その辺りも明確にしないと、検討する側では見当のしようが有りません。 今まで全く交流のない人たちですから、お互いの性格等も含めて予備知識って有りませんからね、1~10迄全てを口で説明するつもりじゃないと行き違いを生じますよ。
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配属は、会社都合デス! お願いを伝えても、通るモノではアリマセン! が、伝えナイ限りは、何事も変えられマセン! 参考になりましたか? SUE.
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