昨日転職エージェントの方から未経験での転職は27歳まで出ないと厳しいと言われたのですが本当ですか？

Question

昨日転職エージェントの方から未経験での転職は27歳まで出ないと厳しいと言われたのですが本当ですか？仕事が合わず27歳以降に辞めてしまう方もいると思いますがそういった方はどうするのでしょうか？もう終わりってことですか？

Answer 1

転職マーケットとしての、一般論として

27歳までなら、未経験の業種にも第二新卒扱いで受け入れる企業が多い ということだと思います

28以降は、今までの経験を生かしてキャリアアップを目指す人が多い

という傾向のお話と思われます

現役 企業の採用担当より

Answer 2

現役の転職エージェントです。

そのエージェントが自分の持っている求人や経験からそのようにアドバイスしているだけ、と思った方が良いと思います。実際は20代で職種未経験を歓迎する求人は多くあります。

特に今は売り手市場なので求人倍率の高い職種や、あまり人気がない職種は未経験でも普通に選考に進めると思います。

ただし他の方も書いている通り、エージェントに来る案件というのは企業が支払うフィーが高い分、経験者や即戦力の求人がどうしても多くなり結果的に採用難易度が上がる傾向は否めません。

そういう意味では求人広告や企業への直接応募なども手段も試されると良いと思います。

また、20代はフレッシュさが売りなので、若くして転職を繰り返したりしてるとよほどの理由でない限り最大の売りである「フレッシュさ」が通じなくなります。そういう意味でも次の転職先は真剣、慎重に選んだほうが良いと思います。

ですのでそのエージェントの意見は個人的には半分正解で、半分間違っていると思います。

Answer 3

「27歳超えて、未経験の職種に対し、エージェントを利用して就職するのは厳しい」と仰っているだけなので、自力で就活したらよいだけかと思います。

27歳以降に退職したとしても、経験者として転職するか、未経験なら自力で転職したらよいだけでしょう。

30歳の未経験者に対し入社しただけで、100万近くの報酬を支払う企業が少ないと言っているだけだと思いますよ。

Answer 4

転職は年齢だけでは無いです。
30代後半でも未経験の職種へ転職出来ます。
ただし、ある程度の勤続年数や上のポジションに居たなどの職歴はあった方が良いです。

狙った会社に高確率で採用されたいならとか、大した職歴がない場合はとか、そういう前提条件で言ったのかもしれません。