陸上自衛隊の再任用についての質問です。 2年前に士長、１任期満了で退職しました。 再任用は狭き門だと他の質問者さんの…

Question

陸上自衛隊の再任用についての質問です。
2年前に士長、１任期満了で退職しました。
再任用は狭き門だと他の質問者さんの回答にあり拝見させていただきました。知人が8年前に退職し再任用されたと聞きました。
できるなら再入隊ではなく再任用がいいのですが、現実的に厳しいのでしょうか？
退職理由はアパレル業界(元々美容系の学校を卒業しました)へ転職をしたい。でした。
入隊してから退職後の今まで問題(警察沙汰になるような事)などは起こさず過ごしていました。
部隊からの評価はわかりませんが、特別仕事ができた訳でも駆け足が早かったわけでもありませんが迷惑にならないように心がけていました。

Answer 1

元自で現在再任用2回目受けるものです。
過去の部隊評価はどうだったのかは考えても仕方がないので取り敢えず願書出して一次書類受けてみましょう、一次書類は部隊の人事陸曹などが判断して合格不合格出るのでその書類が通ればまだ可能性は十分にあります、というかこの時点でその部隊はその人を欲しがっているので受かったも同然です（例外あり）。プラス依願退職ではなく満了での退職なら受かる確率も上がります、
一次さえ通れば後は面接と身体検査のみなので消化試合みたいなものです、面接の時は全ての質問に対して前向きな回答（嘘でも）して、身体検査時も問診票等貰い自身の身体について書くことがありますが、これも全部問題なしと答えましょう、実際に自分は自衛隊時代「血の気が引くことが多く、朝礼中倒れることがたまにありました、半年に一回ぐらい、ただ過去の健康診断で貧血等の診断はされたことないので問題はありません」と馬鹿正直に問診受けたら貧血の疑いで二次試験落とされました、
退職後も犯罪歴等ないなら再任用を受けるのは大いにありですよ、頑張ってください

Answer 2

昔後輩は任期満了退職して、一年後また同じ中隊に陸士長で帰って来ました。その後3曹になりました。
もう1人は普通科が嫌で再入隊して施設がで3曹になりましたね。

Answer 3

陸上自衛隊の再任用については、一度退職された方が再び自衛隊に復帰することを指しますが、その選考は非常に厳しいとされています。再任用の可否は、過去の勤務評価、自衛隊の人員需要、その他の要因によって左右されます。特に、一度異なる職業に転職された場合、再任用のハードルはさらに高くなる可能性があります。

再任用を希望される場合は、まずは最寄りの自衛隊地方協力本部に相談することをお勧めします。そこで具体的な再任用の条件や必要な手続きについて詳細を確認し、自身の状況を説明することが重要です。また、再任用ではなく、再入隊という選択肢も検討されると良いかもしれません。再入隊の場合、新たに基礎から訓練を受けることになりますが、再任用よりも選考の機会が多い場合があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

陸上自衛隊の再任用については、以下のようなことが言えます。

・再任用は部隊の必要性や本人の適性、経歴などを総合的に判断して決定されます。必ずしも狭き門とは限りません。
・再任用の可能性は、退職理由や部隊での評価、問題行為の有無などによって異なります。
・問題行為がなく、部隊での評価も悪くなかったようですので、再任用の可能性はあると思われます。
・ただし、再任用が認められるかどうかは最終的に部隊の判断次第です。
・再入隊よりも再任用の方が手続きが簡単で、有利な面もあります。

つまり、再任用は可能性はあるものの、保証されるものではありません。部隊に問い合わせるなどして、状況を確認されることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。