障害者雇用につき ４５歳、女、うつ病、障害者手帳３級です うつ病になり約５年間療養し、２年前から短期のアルバイト…

Question

障害者雇用につき

４５歳、女、うつ病、障害者手帳３級です
うつ病になり約５年間療養し、２年前から短期のアルバイトをしながら貯蓄で生活しています経済的に働かなければならず、体調も安定してきたので障害者雇用に応募すると、あっさり超大手に契約社員（事務）として採用されました

特例子会社ではなく直接雇用ゆえ、契約社員ではありますが、簡単に恐れ多いハイスペックな方々がおられる会社に入社でき嬉しいです

一方、約５年もフルタイムせず療養しており、仕事内容は伺いましたが、人や仕事・通勤に馴染めるか不安です

あまりにサクッと採用されありがたい反面、私に務まるか不安ばかりで、辞退するか悩みます 一般では絶対に入社不可な巨大組織から是非来て欲しいと鼓舞され、私の何が良かったのか聞きたい程です

まだ、入社前なのですが、障害者雇用の大手で就労されている方や人事の方がおられたら、仕事に向けてアドバイスを下さると助かります

同業他社での就労歴はあるものの、内定された会社より格下ゆえ、採用は奇跡か人物評価か謎すぎて困惑しています

暖かい励ましや具体的なアドバイスを求めます

Answer 1

日々の生活の中で新聞やニュースに触れていないんでしょうか？

今は空前の人手不足、超売り手市場ですよ。
つまり、よほどの人間でない限り、ほぼ採用されます。
でも、いくら人手不足とは言え、あまりに仕事ができなかったら切られる。
問題は、働き始めてからですね。

Answer 2

採用おめでとうございます。
採用していただいたのでまずは、働いてみましょう。
働かず辞退はもったいないですよ。

Answer 3

容赦ない物言いになりますが、大手企業は障害者雇用で雇う人に特段期待はしていません。

お上からのお達しで一定数の障害者雇用をしなければならないので採用するだけです。

大手企業なので本来の仕事の為の人手は足りています。つまり、貴方に一般採用の人達と同等の働きをして貰う必要はないのです。当たり障りのない仕事をして貰うだけです。