アルバイトについて質問です。 自分は今バイトしているのですが、そこでは、毎月必ずと言っていいほど、なにかの理由を付けて…

Question

アルバイトについて質問です。
自分は今バイトしているのですが、そこでは、毎月必ずと言っていいほど、なにかの理由を付けて休む人たちがいます。もちろん、風邪とか、腰痛と言っているので、仕方ない部分もあるかと思いますが、あまりに毎月のように休むので、他の人にしわ寄せが行って困っています。
また、そういう人たちに限って遅刻もしたりします。
ただ、上司たちは、そういう人たちのシフトを減らすとか、そういった対応が出来ているように見えません。
こういったことは、バイトであれば普通に起こることなのでしょうか？それとも、そういうことは普通起こらないものなのでしょうか？
よろしければ回答お願いいたします。

Answer 1

アルバイトが休むのは、基本的に想定されていることです。普通に起こります。ダメなアルバイトもまあいますが、解雇などはよほどでないとできません。シフトを減らすのも、極端にであれば同様にできません。労働者は法律で守られており、強いです。会社にはどうしようもありません。有期契約であれば、契約更新時に切るくらいでしょう。

そして、しわ寄せがいっているといっても、それでなんとか回っているんですよね？ そうであれば、会社側は特に対処しません。
なので、質問者さんにできることは、上司にしっかり相談すること（大変なんだ、というアピール）くらいかなと。あとは上の判断ですね。あえて回らないようにするのも手かもしれませんが、おすすめはできませんね、、、
まあ、辞める自由もあるので、あまりに割に合わなければ、でしょうか。

Answer 2

先ず、前提としてアルバイトなので適当に仕事をこなすのが正解です。
アルバイトなので、いつ首を切られるか分からないですし、そもそも論として、責任なんてありませんよ。

一昔前にバイトテロが多発していましたけど、安い給料だから当然

まあ、店長のマネジメント不足で無能が原因なのもありますよね。
しっかりと線引きをして、業務量を増やさないか店長以上の人に報告をする、辞めるのどれかです。

バイトで悩む必要ないですけどね