30歳製造業で働いています。 部下のことで質問です。 私の部下に、忙しいとすぐに手伝ってくださいという部下がいます。 …

Question

30歳製造業で働いています。
部下のことで質問です。

私の部下に、忙しいとすぐに手伝ってくださいという部下がいます。
20代半ばくらいの子です。製造業に限らず、仕事が多い日少ない日はあると思います。
仕事が多く忙しい日にはとにかくあれやってください。これ手伝ってくださいばかりです。

しかし私からするとそのくらいの仕事量1人でできるしみんなやっているということが多いです。

もちろん今日はフォローしなきゃまずいな、という日は私から手伝います。

忙しい時にすぐ人に頼ることは簡単ですが
まずは自分で頑張る、多少の負荷がないと成長しないと思います。

嫌なことはやりたくない、楽をしたいだけだと思っています。

そのくせに僕は頑張っているからもっと評価を上げてほしいと言います。

その部下の子にはもう少し仕事のキャパを増やしてほしいという話はするのですが
できない言い訳ばかり言います。

どう指導していけば良いのでしょうか。

Answer 1

製造業勤務。

ウチにもいますよ、そういうの。
大して忙しくもないのに、すぐに根を上げて、もう出来ませんというのが…。
仕方なく量を減らしてやるのですが、今度は逆に手待ち時間が出来てしまって、サボリのオンパレードです。

結局、自分のことしか考えてないから、ズルイんですよ、そういうのは。
本当は出来るのに出来ないと言って、楽するヤツは何処にでもいますね。

あなたも手伝ってしまうからじゃないですか？
少々、仕事が遅れても、やり切るまでやらせた方がいいと思うんですよね。
仕事に対する意識が低いから、責任も感じないし、お願いをすれば手伝ってくれるし、使われているのは部下ではなくて、逆に、あなたが部下に使われてる感ありますね。