これから 2025年は 2025年問題など人手不足が深刻ですか？

Question

これから 2025年は 2025年問題など人手不足が深刻ですか？

Answer 1

これから少子化で若い労働者がどんどん減っていくので
日本にある各会社やお店は若い労働者を確保できなくなっていくので
日本中のお店や会社で人手不足が加速しますよ。で人手不足閉店や人手不足倒産がだんだん増えていきますよ。
今はブラック企業だけが人手不足ですが10年後にはホワイト企業も人手不足に
なります。ブラック企業は10年後には消滅すると言われてます。
だから日本の会社の数やお店の数は将来労働者の数と比例する数しか存続しなくなっていきますよ。
だからお店とか無人店舗が増えていきますし バスやタクシ—も無人運転になりますし。宅急便や郵便も無人運転のトラックやバイクで配達します。
ホテルや旅館も無人店舗が多くなっていきます。
出生数推移 2010年107万人 2011年105万人 2012年103万人 2013年102万人 2014年100万人 2015年100万人 2016年97万人 2017年94万人 2018年91万人 2019年86万人
2020年84万人 2021年81万人 2022年77万人 2023年72万人
出生数予想推移 2024年67万人 2025年62万人 2026年57万人 2027年52万人 2028年47万人 2029年42万人 2030年37万人 2031年32万人 2032年27万人2033年22万人 2034年17万人 2035年12万人 2036年7万人 2037年2万人です。13年後に出生数2万人です。

Answer 2

2025年問題とは、2025年に団塊の世代が75歳以上となり、介護や医療の需要が増加することで人手不足が深刻化すると予測されている問題です。

・団塊の世代が高齢化することで、介護や医療従事者の需要が大幅に増加すると見込まれています。
・一方で、少子高齢化が進行し、働き手が減少することが予想されています。
・このため、介護や医療の現場で深刻な人手不足が起こるおそれがあります。

政府は外国人労働者の受け入れ拡大や、AIやロボット技術の活用などの対策を検討していますが、人手不足への対応は大きな課題となっています。企業においても、介護や医療分野での人材確保や生産性向上が重要な経営課題となるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

2025年問題については、特に日本では高齢化社会の進行により労働力人口が減少することが予想されており、人手不足はさらに深刻化する可能性があります。企業や組織は、効率化や自動化の推進、外国人労働者の受け入れ拡大、テレワークの普及など、様々な対策を講じることが求められるでしょう。職場では、多様な働き方を支援し、生産性の向上を図ることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。