解決済み
転勤ありきの会社の場合は転勤は業務の一環です。 ですので転勤拒否は就業規則違反で懲戒処分の対象になります。 やむを得ない事情、会社側が認めざるを得ない事情がない限りは断る=退職、を意味します。 かくいう自分も転勤を断り退職しました。 質問者さんの会社の就業規則がどんなかわかりませんが、転勤を断るという事は「命令に背いた社員」と見なされるでしょうから出世はまず無理でしょう。 辞めさせられないだけ良いのかなと思います。
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