産休手当について。 今回初めて産休手当を受け取る予定ですが、よく分からないため質問させて下さい。 予定日は、2月13…

Question

産休手当について。
今回初めて産休手当を受け取る予定ですが、よく分からないため質問させて下さい。
予定日は、2月13日。
そうなると産休開始が1月3日。2月7日に計画分娩を予定しており、おそらく出産は2月7日になるかと思います。
職場が、12月29日〜1月3日までお休みのため、年内で（28日最終出勤日）で、産休に入ることになっています。
そうなると、もらえる産休手当金はやはり損をするということですよね。。
本来の産休期間中より早く産休に入りますが、29日〜1月3日までの分は、無給かつ産休手当も出ないということでしょうか。
仕組みがよく分からず、どなたか教えていただけますと幸いです。

Answer 1

産前休は、法定どおり６週前の1/3開始。こちらの日付は計画分娩予定でも動かせません。

健康保険からでる出産手当金の質問とおもわれますが、計画分娩であれ、実際の出産が予定日よりはやまった分は、さかのぼり休んで無給の日に対して支給されますので、決して損にはならないでしょう。