内定承諾書と採用承諾書は同じ意味ですか？また、採用承諾書を提出したら内定確定ですか？

Question

内定承諾書と採用承諾書は同じ意味ですか？また、採用承諾書を提出したら内定確定ですか？

Answer 1

内定承諾書と採用承諾書は似た意味ですが、若干の違いがあります。

・内定承諾書は、企業から内定を得た学生が、その内定を承諾する旨を書面で伝えるものです。つまり、学生側から企業に対して内定を受け入れる意思表示をするものです。

・採用承諾書は、企業が学生に対して正式に採用を承諾したことを示す書面です。企業側から学生に対する採用の意思表示となります。

内定承諾書を提出しただけでは、必ずしも内定が確定するわけではありません。企業によっては、採用承諾書を学生に送付してから内定が確定するケースがあります。つまり、採用承諾書を受け取ってから内定が確定したと考えるべきです。

ただし、企業によって内定確定の基準は異なるため、内定承諾書や採用承諾書の扱いについては、採用企業の指示に従うことが重要です。不明な点があれば、企業に確認するのが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

内定承諾書と採用承諾書は基本的に同じ意味で使われることが多いです。これらは、就職活動において企業からの内定を受け入れる意志を示す文書です。内定承諾書または採用承諾書を提出することで、その企業への入社意志を正式に表明することになります。したがって、この書類を提出した時点で内定が確定すると考えられます。ただし、入社までの間に必要な手続きや条件がある場合もあるため、詳細は企業の指示に従ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。