介護職2年目です。

Question

介護職2年目です。デイサービスで働いています、先月異動先での仕事内容が苦痛です、以前異動した際だいたい2週間レクをしながらご利用者様を覚えて行き、外介助や入浴等業務が増えるのですが、今回の異動先では送迎も出させてもらえない、レクリエーションのみしかやらせてもらえずです。元々異動したくなかったという気持ちと苦手な業務しかさせてもらえず、上司も私を信用しようとしないのと人間関係も折りが合わず体が拒否反応をします、朝熱が出たり、動悸等パニック障害みたいな症状です、今の職場に行きたく無いです、私の考えが甘いのでしょうか？

Answer 1

介護職14年目の者ですが、合わない同僚職員や上司と一緒に顔を突き合わせてレクをやるのは、自分でもかなりキツイですね。その場合、自分の意見をある程度言える職場ならまだ頑張れますが、自分のやる事は全て監視されて、自分の意見も言えない職場なら、もうさっさと退職届を出して次の職場さがしますよ。この業界、いくらでも求人はあるので。

Answer 2

介護職は大変な仕事ですね。新しい環境に慣れるのに時間がかかるのは当然のことです。

・異動先での仕事内容に満足できないのは無理のない気持ちです。しかし、上司の方針を尊重し、与えられた仕事に真摯に取り組むことが大切です。

・人間関係が上手くいかず、体調を崩すほどストレスを感じているのは深刻な問題です。まずは上司に現状を正直に伝え、改善を求めることをお勧めします。

・状況が改善されない場合は、人事部門や労働組合などに相談するのも一つの方法です。職場環境は従業員の健康に大きな影響を与えます。

・最悪の場合は転職を検討するのも手ですが、介護の仕事に情熱を持っているのであれば、別の施設で新たなスタートを切ることをお勧めします。

介護は社会に必要不可欠な仕事です。自分のペースで頑張り続けることが何より大切です。前向きな姿勢を持ち続けることを期待しています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

異動先での業務内容や人間関係に苦しんでいる状況は、決してあなたの考えが甘いわけではありません。職場での役割が限定されていることや、信頼関係が築けていないことがストレスとなり、体調に影響を及ぼしているようです。まずは上司や人事部に相談し、具体的な業務の調整や異動の可能性について話を持ちかけることが重要です。また、職場外でのサポートを受けることも検討してください。例えば、カウンセリングを受けることで、ストレス管理の方法を学び、現状を乗り越える手助けが得られるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。