内定承諾書に書いた後の内定辞退について質問です。 私は就活生で、2月ごろにある会社から内定をいただきました。

Question

内定承諾書に書いた後の内定辞退について質問です。
私は就活生で、2月ごろにある会社から内定をいただきました。内定をもらう前までは社風などはあっている思っていたのですが、最終面接以降、ここは合わないのではないかという雰囲気を感じました。
最終面接後すぐに合格をいただき、内定承諾書を書かないといけない状態だったので、記入しました。
その時は第一志望だったので、記入したのですが、最終面接からそこまでの状況に自分的にモヤモヤすることがありました。
また、その後のイベント等に参加してみても、社風と合わないと思ったので、就活を続けていました。
そして、つい先週別の企業から内定をいただいたので、そちらに入社することを決めました。

そして、先ほど内定辞退の旨を電話にて伝えました。
そしたら、「社員の判断だけではできない。上司と面談が必要」と言われました。
そもそも、内定を辞退することは会社の判断は必要なのでしょうか。
その電話を受けた人の対応も悪く、ますます行きたくないと思ってしまったので、辞退する意思は変わりません。
面談では、何をどう言ったら確実に辞退することができるのか、アドバイスをくださると嬉しいです。

Answer 1

面談などしなくても内定辞退できます。

25卒だと思いますが、基本的に10月1日以降に行われる内定式が終わるまで、内定者としての労働契約を結んでいません。
つまり、今の状態は採用選考合格者でしかないので、内定承諾書そのものに意味がないのです。
そもそも企業に提出した内定承諾書には何の法的効力がないので、必要以上に企業に縛られることもないのです。

要するに、面談に行く必要はありません。
企業には内定辞退の意向は伝えたのですから、後はメールか郵送で「一身上の都合で内定を辞退させていだだきます」と通知すればよいのです。
心配なら内容証明郵便で送りつければ、「内定辞退の話は知らない」とは言えません。
それでも企業が面談を求めるなら、「知り合いの弁護士に相談します」とでも言ってください。