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産休取得について質問です。 12/26から産休が取得できるのですが、消えてしまう有給を使って12月頭からお休み…
産休取得について質問です。 12/26から産休が取得できるのですが、消えてしまう有給を使って12月頭からお休みに入ろうと思っています。その場合1-25までを有給にして26から産休に入る場合と、12/28までを有給にして12/29から産休を取得する場合どちらが良いのでしょうか？
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回答（2件）
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前者 メリット:有給を後者に比べて3日多く手元に残せる デメリット:12/26〜28の収入(出産手当金)が従前の66%程度になる ※大企業健保の場合はこの限りではない 後者 メリット:12/26〜28の報酬が100%出る デメリット:出産手当金が同期間もらえない(ただし報酬額の内容次第で差額支給の可能性あり)
どんな状況でも産休期間が変わらないのであれば前者です。その分休み期間も長いからです。ただ出産前でバタバタしているのであれば先に有給使ってもいいかもしれません。それは主さん次第です!
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