理系大学生4年就活26卒SE志望 質問です(出来れば採用担当経験者) 私は現在、休学している26卒就活生です 面接の際…

Question

理系大学生4年就活26卒SE志望

質問です(出来れば採用担当経験者)
私は現在、休学している26卒就活生です
面接の際に休学の理由について聞かれた時の回答に困ってます正直な理由を話すと私はもともと25卒の代で就活していたのですが、ちょうど4年に進級する前に3年付き合っていた彼女と色々あって別れました。その時に病みすぎて食欲がない、睡眠も取れないような状態が続き、最終面接を控えていた会社を辞退してしまいました。
このまま万全では無い状態でずるずる就活を続けても後悔が残るのではないかと感じ、大学を休学し、この期間中に自分を磨くことを決意しました。

そして現在、資格取得(Iパス、基本情報、応用情報(10月受験)や長期インターン(PJメンバーとしてシステム開発)、個人でのアプリ開発などの活動に取り組み、2回目の就活の面接が近づいています。

そこで面接で休学理由を聞かれた際にこのような経緯を正直に話してしまってもよろしいでしょうか。

自分でも彼女に振られて休学なんて世間的におかしいことは承知していますが、暖かい回答をいただけるとありがたいです。

Answer 1

東証一部上場企業（SIer)で新卒採用を2年ほど担当していました。

経緯は話さないでください。
話しても良いですが（あ、プライベートでトラブルあると会社も休職するんだろうな）と普通に思います。

真実と乖離しすぎない適当な理由をつけましょう。

Answer 2

休学理由について正直に説明することは問題ありません。ただし、あまり個人的な詳細に立ち入り過ぎるのは避けた方が賢明です。

例えば以下のように、簡潔に休学の経緯と目的を説明するのが適切でしょう。

・精神的に落ち着かない状況があり、一時休学して自分を見つめ直す時間が必要だと判断しました
・休学期間中は、自己啓発や実務経験を積むなどして、就職活動に向けて準備を整えてきました
・現在は落ち着いた状態で、仕事に集中できる環境が整っています

このように、プライバシーを守りつつ、休学の理由と目的、現在の心境を伝えることが重要です。面接官は、あなたの成長過程と就職意欲を理解してくれると思います。落ち着いて説明すれば、マイナス評価につながるリスクは低いでしょう。

ただし、面接では休学理由以外の質問にも適切に答える必要があります。自分の長所や志望動機、将来ビジョンなどを明確に伝えることが大切です。面接対策を万全に行い、自信を持って臨んでください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接で休学の理由を説明する際は、個人的な問題を正直に伝えることも大切ですが、それをどのように乗り越え、自己成長につなげたかを強調することが重要です。例えば、「個人的な事情により一時的に学業を休止しましたが、この期間を自己反省とスキルアップの機会として活用しました。資格取得やインターンシップを通じて専門知識を深め、実務経験を積むことで、より一層技術者としての自己を磨くことができました。」といった形で、ポジティブな変化に焦点を当てると良いでしょう。これにより、逆境をバネにして成長できる強さと前向きさをアピールできます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。