アパレル販売、積極的に売らない同僚にイライラする自分が辛いです。 私はどう気持ちを切り替えるべきでしょうか？ オープニン…

Question

アパレル販売、積極的に売らない同僚にイライラする自分が辛いです。
私はどう気持ちを切り替えるべきでしょうか？
オープニングスタッフとして、20代〜40代の女性たちと働いています。私を含む4名は、フルタイムのパート。（他はバイト）
アパレルと雑貨を販売していますが、基本、雑貨は接客はなくレジ業務だけです。
売上目標はもちろんあるのですが、ほぼ達成できていません。
単純に計算しても、売上金より出勤している人件費が多く赤字だと思います。

アパレルの仕事は初めてですが、必ず接客をして頑張って、毎日15点前後は販売しています。
1日の売上金の半分は私が接客した分である事が多いですが、歩合制ではありません。
他のスタッフは全く接客せずに、レジ付近でお喋り。
基本、与えられた簡単な仕事しかしません。
店長は他店舗と兼任のため、ほとんど不在の状態です。
私1人がイライラしています。
アパレル販売ではあるあるでしょか？

Answer 1

あなたはそのスタッフを指導する立場なんですか？
そうじゃないなら同僚の分際で余計な口出しはしなくていいです

私はフルタイムのパート、他はバイトって言うけど、パートもバイトも同じ非正規雇用ですからね？
私はフルタイムだからバイトより立場が上よ、とか思ってるなら笑える勘違いですよ

売り上げが厳しいから頑張って！とか言われているなら別だけど、そうじゃないなら上層部もそれでいいと思ってるんでしょう
そもそもバイトなんて言われたことだけやってりゃいいんです
バイトに自主性なんかを求める会社のほうが間違い
じゃあ最初から正社員を雇えよwって話

あなたは意識高い系なんですね
それじゃどこ行っても辛いだけだと思いますよ
そもそも社員全員の意識が高い会社は非正規なんて雇いませんから

Answer 2

歩合じゃないアパレルならしかたない。
品出し、客対応、レジ
普通にできてたらそれでいいんじゃない？

時給が高いとか人気ブランドとかならまた別だろうけど