電車内での会話 大学4年生らしき女性が友達との会話にて

Question

電車内での会話

大学4年生らしき女性が友達との会話にて「内定式の前に内定辞退しないといけなかったから、『大学院に行くことにしました』って嘘言ったら、『貴方は頑張りやさん、応援してます』って言われて楽勝だったよ〜」って言っていました。
これってよくあることですか、私は正直に言ったほうがトラブらないと思う人なので違和感ありましたが、いかがですか？

Answer 1

企業側もある程度想定してる事だから、別に嘘だろうがなんだろが対して変わらない。

Answer 2

まず、内定辞退は内定式の後でも可能です。
理由はなんでもいいですけど、内定式には何の効力もありません
モチベーション、動機付け程度です。
で、内定辞退の理由は何でも別にいいです。
企業側からはどうすることもできないので。
ただ、その人がどうしても欲しい人なら、辞退の理由を教えてください、
と電話やメールをするかな。
それさえも、別に答える義務はありませんので、スルーしても構いません。
別の会社に決まりました、と言われた方が企業側は諦めがつきます。
その際の、決めてを教えてくださいというかな、

Answer 3

行く意思のない人を首根っこ掴んで引っ張るわけにもいかないですし、
何か高圧的なことを言えばたちまちネットに晒されて脅迫罪企業の
レッテルをはることも容易な世の中です。

正直、理由なんてなんでもいいですよ。

行く意思のない人を翻意させるなんて不可能だし、理由なんてほとんど気にしてません。せいぜい「不快な人がいるから辞退」とか「現場の○○に失望した」とか、アンケートとして活かしたいだけですよ。

究極、「理由は申し上げることはできません」で押し通したってトラブルになりようがありません。

また、別会社働いたとき仕事で関わったらどうしようとか思うかもしれませんが、末端の社員一人とのいざこざで会社の役員レベルが締結した内容を、意趣返し程度の理由で反故にすることもあり得ません。