専業主婦を経て、10年ぶりに仕事を始めました。パートです。 みなさん親切で、同時期に入ったかたもいます。新規オープンと…

Question

専業主婦を経て、10年ぶりに仕事を始めました。パートです。
みなさん親切で、同時期に入ったかたもいます。新規オープンということもあり、
みなさん積極的に意見をだしあい、盛り上げていこう、みたいなかんじです。

私は前に正社員ではたらいていたとき、
パートさんの管理に苦労した経験があります。
好き勝手自己主張する、意見をバンバン出す、といったことで、
責任をとるのは私なのに、
こうしたい、ああしたい、といわれるのは
正直嫌でした。
それより、控えめで、与えられた仕事をきっちりしてくれるひとのほうが、たすかっていました。

なので、私もパートになり、
自己主張せず、言われたことはきちっとする、控えめで、とやっていたのですが、

それだと、こんどは言われたことしかやらない人、みたいな雰囲気になっています。

どんどんやっていっていいものか、
悩んでいます。いちいち社員さんに確認するのもめんどくさがられてるかんじもします。

私が社員の時はなんでも確認してほしかったのですが。

Answer 1

自己主張が激しい(文句が多い)パートさん...私も正社員で働いていた時、ああはなるまいと思っていたので、少し質問主さんに共感してしまいました。

私は、文句は言わない(言っても改善案がある)人で、例えば手伝って欲しい時に手伝ってと言わなくてもヘルプに入ってくれる人が好きでした。
(言わなくてもわかってなんて、こっちの甘えなんですけど、言わなくてもわかってくれる人は本当にありがたかった)

ただ、まだ質問主さんは入ったばかりでパート先のことをまだあまりわかってないはず。半年くらいは言われたことだけやる形でも良いと思います。半年経ったら、もう少し周囲を見渡して、困っている人に自分から動けるようになると良いかなとは思いますが

パートさんのお給料は1000円そこらで安いですし、そこまで頑張って働くかどうかは、質問主さん次第かなとは思います。

Answer 2

「控えめで、与えられた仕事をきっちりしてくれるひとのほうが、たすかっていました。」
↓
その通りだと思います。

「いちいち社員さんに確認するのもめんどくさがられてるかんじもします。」
↓
手が空いたのですが、お手伝いすることありますか？これをやっておきましょうか？
みたいな聞き方をしても、面倒臭がる社員がいるとしたら
その社員が問題だなと思います。
パートさんに丸投げで職務怠慢な感じ。