ドラッグストアで働いている方に質問です！ 登録販売者の資格を取ってドラッグストアで働こうかと考えてますが、現在2歳半の子…

Question

ドラッグストアで働いている方に質問です！
登録販売者の資格を取ってドラッグストアで働こうかと考えてますが、現在2歳半の子供がいるシングルマザーです
急に熱を出して迎えに行くことがありますが、ドラッグストアで働くことは厳しいでしょうか？

やはり小さな子持ちシングルでは工場勤務しか向いてないのでしょうか。。

Answer 1

理解されてない方々の回答が多いのですが、登録販売者は、ドラッグストアに居なくてはならない資格です。
お薬相談とかではなく、医薬品の販売許可の必須資格ですので、いない場合はドラッグストアそのものを閉店しなくてはならないのです。

どのドラッグストアでも、薬剤師や登録販売者の不在の時間が数分でもあってはならないので（違法になります）、入れ代わり立ち代わりで休みを取り、シフトがきっちりと固められているのです。

そのため、登録販売者になってからの急な休みや早退は、『ドラッグストアを閉めなくてはならない』危機があるので、とても重要案件です。

実際に、今の店舗でも、中学生以下のお子さんの居るパートさんは登録販売者として働くことを却下されたりしています。

ただし、店舗によって対応は違います。

以前倉庫ピッキング等もやっていましたが、そちらは大人数での単純作業で、足りなければ派遣の単発が何十人もきていましたので休みやすく、長期休暇等は皆さんほとんど休んでいましたね。
シフトも自由でしたのでお子さんの小さい主婦の方々がたくさんいました。

ご参考までに。

Answer 2

店舗にもよると思いますが、だいたいは最低限の人数で回しているので月に何回も早退あるようですと、採用してもらえないあるいはシフトの回数自体最小のみということがあると思います。
これはドラッグストアだけでなく、販売系はだいたいそうかと思います。

フルタイム勤務でなおかつ資格者として働くとすると、管理者の場合は資格者1人であと無資格者というパターンもあり、その場合資格者がいなくなると薬の販売が出来なくなります。
恐らく諸事情を加味し、そういうパターンにはしないと思いますが人件費問題があるため、資格者を複数人ガッとシフトに入れるというのは考えにくいです。
うちの店舗は大体早番と遅番で資格者1人ずつ、2人同じ時間に入っていればラッキーくらいでした。
短時間勤務や1店舗あたり人員をかけている店舗では採用してもらえる可能性はあると思います。
私の店舗では体調不良で月に何回か早退する方がいて、遅番来る前に帰るので帰した後二人で何時間もやるという状況は非常にキツくトイレもほとんど行けませんでした。
なので出来ればそういう状況にならないところに入った方が良いと思います。
月に1-2回くらい、突然の連休にはならないのであれば何とかなると思いますよ。
あとはスタッフの状況ですね。良い人が多く、周りとうまくコミュニケーション取って協力体制作れるような職場なら大丈夫です。
それは入ってみないと分かりませんが。。

長々と失礼しました！

Answer 3

お店の忙しさによるかなって思いました。私が経験した店舗ではそういった方はいましたが、そこのお店はパートさんもバイトも間に合ってるお店かつラッシュ2回くらいでそんなに忙しくなかったです。駅からのアクセスのいいお店より郊外の方がいいでしょうね。あとはパートの面接で聞くしかないと思います。

Answer 4

個人的には工場勤務の方が『いきなり抜け出す』ってのは厳しい感じはしますね。
経験談ではデスクワークの方が『今日必要な最低限処理すべきこと』を上司が聞き取り、同部署の者に対して『あなたはこれ、あなたはこっち』と指示を出せるような方でしたから、いきなり抜けてってのに対応できました。
無論特殊なもの以外については『多能工化』で誰でも出来るように教育されてました。

応募するところがそんな機転を利かし協力してくれて対応できる人材がいるかどうかでしょうね。