サーティワンのバイトを2ヶ月で辞めたのですが他の店舗に応募したら履歴等調べられて不採用になったりしますか？

Question

サーティワンのバイトを2ヶ月で辞めたのですが他の店舗に応募したら履歴等調べられて不採用になったりしますか？辞めた理由は働いてる人と環境が悪く店長も不在で部長も客の前で叱るような人で完璧を求められるのが辛くてやめました。
他の店舗に応募しても採用され無いでしょうか？

補足

他の人のミスも押し付けられたりミスするから他の仕事を教えないしシフトも減らすし新しく入った子の方が仕事出来るからシフト増えるねん みたいな感じで言われたり何回言ったら分かるん みたいな言い方や八つ当たりされたりされました。
環境を変えてまた一からやり直したいのですが厳しいでしょうか？

Answer 1

私が住んでる市は全て同じ会社がサーティワンを経営してるので他のお店でまた応募したら間違いなく応募した瞬間にバレますが、今から応募しようとしているお店は系列店ですか？？系列店だったら確実にバレます笑笑
採用はどうでしょう？バレて前いたところの店長に情報がいったら採用してくれるかな？難しい気がします、

Answer 2

サーティワンのバイト経験があり、2ヶ月で退職した理由について説明されています。職場環境や上司の対応に不満があったようですね。

他の店舗に応募する際、前職の退職理由を尋ねられる可能性があります。しかし、採用は会社ごとに判断基準が異なるので、一概に不採用になるとは限りません。

面接では、前職を否定的に言うのではなく、「環境の違いでモチベーションが保てなくなった」など前向きな表現を心がけましょう。また、短期間の退職理由をしっかり説明できるよう準備しておくことをおすすめします。

真面目に働く姿勢と、新しい職場で頑張る気持ちを面接官に伝えられれば、前職の退職理由があっても採用される可能性は十分にあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

サーティワンのようなフランチャイズ店舗では、店舗間での情報共有がある場合もありますが、必ずしも全ての店舗で情報が共有されるわけではありません。辞めた理由が個人的な適応の問題であれば、他の店舗での応募が自動的に不採用になることは少ないです。応募する際には、前職での経験を生かせる点や改善したい点を前向きにアピールすると良いでしょう。また、面接時には前の職場での問題を否定的に話すよりも、新しい環境で頑張りたいという意欲を強調することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。