会社員です。25歳です。3年目です。

Question

会社員です。25歳です。3年目です。お客様の家での仕事の際に、お客様の下に置いてあった白い物体があり、窓を触る作業があり、踏まないように意識していましたが、しているうちに、バランスを崩してしまい踏んでしまい、その後、何食わぬ顔で帰って、その後、お客様から踏んだだろとクレームをもらいました。また、そのお客様から、小さいマイナスドライバー程度のものを落としてしまい、傷はないが、それで音が聞こえたけどと言われて、養生はしていたのか等言われ、問題になりました。
お客様の家では細心の注意を払わないといけないにも関わらず、こういったミスをしてしまいました。
また、その前の4ヶ月前頃には、時間帯の五分前に行ったことでクレーム。お客様のご自宅のお部屋の扉をノックしてすみませんと言い、自分で開けてしまい、キレられました。その後、一言お客様にやることだけ伝えたが、勝手にやっているといったように見られたのと、横を向いた際に、私の寝室をジロジロと見ていると思われたらしく、クレームをもらいました。
そのため、2回起こしたということで会社で出禁になりました。
自分は色々なことに神経質でなくずぼらな性格のため、そういったことが起こったのだろうと思います。
上司からは、人には向き不向きがあるからと言われました。しかし、言われたことはできない自分は情けないです。会社員にずっと向いてないだろうなぁと思って生活していました。そして、案の定こういった問題を起こす。昇進はほぼできないと思った方が良いです。
仕事内容自体、これからはほぼ事務仕事になってしまいます。そんな状態で、会社にすがりついて生きていくことに意味を感じますか？
また、問題点と解決策をまとめろと言われ、書いたら、クレームをもらったということで始末書を書けと言われました。 始末書はクレームであるため書く必要ないが上からの指示で言われました。自分自身、ミスした人をひたすらバッシングし、その後、会社全体のルールが変わるそれの繰り返しのような会社の体制が非常に窮屈に感じます。
また、年々色々とルールが厳しくなり、やることも膨大になり忙殺される。
自分の仕事は年中無休で働いている仕事であるため、お盆や年末もありません。有給を休むときは使うといった形です。また、夜勤や、夜間待機といったものがあり、月230 時間になることもあります。
仕事に対してずっと辞めたいと思って仕事をしていました。いつもだるくなんでこんなあほらしいことやんねーといけねーんだよと思っていました。
それでいて、自分は問題児であり、半年に1回は何かを起こしています。
会社のタブレットを落としたり、開いてはいけないメールを開いたり、重役の名前を間違えて呼んだり、上記のようなものです。
おそらく今後も、何かをしたとしても問題を起こすことになります。今までもそうでしたので、にもかかわらず、会社員でいることをどう思いますか？
自分は常識がなく、覚える気もない社員です。
しかし、会社の方々は親切ですので色々と教えて頂けます。
辞めるべきでしょうか？皆さんの意見をお聞かせください。
父親母親は職を転々とし、統合失調症。
弟も、大学2回辞めて、フリーター後、仕事をやっているが、統合失調症。

Answer 1

辞めたいなら、辞めれば良いと思いますし、辞めたく無いなら、辞めないほうが良いと思います。

あなたの人生において、他人に迷惑をかけない事はそんなに重要でしょうか？
もちろん、わざと迷惑をかけるのはいけないと思いますが、あなたなりに頑張った結果なのでしょうから。
もしもあなたが改善の余地のないどうしようもない人間なのだとしたら、その時はそう言う人用の仕事を振ってもらえるようになると思いますし、多分。

究極的には、自分自身と自分の大切な人が幸せならそれで良いじゃないですか。仕事上の人間関係なんて適当でも良いですよ。