私の会社はの日給月給制です。 夏の連休があり5日分基本給が減っていました。

Question

私の会社はの日給月給制です。
夏の連休があり5日分基本給が減っていました。どこかで見たことがあるのですが会社の決めた祝日は基本給が減給されないとありました。私の会社も祝日が指定してあるはずなのですが…

Answer 1

日給月給なら、働いた分の日数分しか出ません。
完全月給制なら、所定休日を欠勤さえしなければ、毎月、土日祝日で所定勤務日数が変わっても、給料は減ったりしません。

Answer 2

月の労働日数に関係なく給与が同じになる仕組みは完全月給制です。

日給月給制は勤務した日数で金額が変わります。

Answer 3

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

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https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX