パートの社会保険加入についての質問です。 《現在》 ・従業員数101人以上の企業 ・週21時間勤務 ・月額賃…

Question

パートの社会保険加入についての質問です。

《現在》
・従業員数101人以上の企業
・週21時間勤務
・月額賃金8.8万以上
・2ヶ月以上勤務
・学生ではない現在の状況では10月から社会保険に加入しなければならないと思いますが、これを週18時間に契約しなおした場合、全てに該当する訳ではないので年間の収入が103万を少し超えたとしても社会保険に加入しなくても大丈夫ですか？
社会保険に加入するに当たって、今年は収入を抑えてきたこともあって来年から加入した方がいいのか検討中です。
詳しい方教えてください。

Answer 1

先の回答者様もいってますが、社会保険の加入云々に103万円という数字は関係ないです

で、今回は週18時間の契約になれば、ご自身で社会保険に入る必要はなくなります

ただし週18時間でも時給が高く月に108,333円を超えてしまうと…今加入の健保からハズされる可能性はありますのでお気をつけください
（130万円の壁とも言われてますが、実際は年間130万円ではなくて、月々の金額で判断されてしまうので注意が必要です）

Answer 2

103万円は全然関係の無い数字。
質問に持ち出すのは間違い。

週18時間に契約し直しは、社会保険に加入しなくて大丈夫なのではなく社会保険に入れて貰えないのです。
勤務先は大喜び。

来年から社会保険に加入したいと思っても勤務先が入れてくれる保証は無い。
勤務先がは決める事です。
質問者がどうしても欲しい従業員なら社会保険に加入させてくれるでしょうが、そうなら正社員採用も考える筈です。
そういう話が無いなら、使い捨てです。