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仕事、2日連続休んでしまいました。 仕事辞めたいです。 24卒の新卒入社5ヶ月目です。 甘ったれの小童なのは承知のう…
仕事、2日連続休んでしまいました。 仕事辞めたいです。 24卒の新卒入社5ヶ月目です。 甘ったれの小童なのは承知のうえです。 辞めてどうする。正念場だろ。と自身のケツを叩いて出社してましたが、 限界です。 朝目覚めると、まず身体を起こせません。 休日でも起き上がるまでに数時間かかります。 最悪起きません。 過去に適応障害と診断されました。 高校1年の9月。今回も9月。 成人しても本質は変わらず成長もしてませんでした。 今回もきっと適応障害。 当時は思春期特有のと片付けられ大人になるにつれ どうにかなるだろうと思ってました。 でも、やっぱ無理でした。 全てに無気力になってしまいます。 怠惰と言われてしまえばそれまでですが、 職場に着くなり過呼吸を起こし話す余裕が無くなります。会話をするとようやく整えた呼吸も乱れてバレるので。胸も痛いし目眩や吐き気までします。病院で検査しても異常なし。ストレス、心因性。 家に帰れば微熱か高熱です。すぐ下がりますが、、 ストレスで心も体も痛いところだらけです。 胸痛に効く薬も飲んでますが、効果はイマイチ。 ストレスや不安を改善しない限り 痛みは消えないんだろうなって。 でも明日から仕事がんばりたいです。 きっと、こういう性質の人間だから一生治らないんだと 思います。現に高校生から変わってなかったわけですし。 自分に合う働き方や職場を探すことが優先かなとは 思ってます。今の職場を辞めるにしても転職先を決めてからの方がいいと思うので。 葛藤があって、まだ入社5ヶ月目。 新卒で社会人経験もろくになし。国家資格はなし。 ちまちました資格は持っているが、今の職場では 活用する場面はない。 まああるのは若さくらいでしょうか。 学生の頃から仕事に直結するような 夢ややりたい事はないです。未だに何をしたいのか 分からないです。 強いて言えば家の中で働きたい 人とあまり関わりたくない OJTはやだ の3つです。 今の職場は、新卒20日目で中途で入社してきた社員さんの教育を任されました。新社会人20日目で何が分かるというのでしょうか。自分も教わってないことは教えられなかったです。 OJTは自分に合ってないです。 新卒が新入社員にOJTって、なかなか酷です。 入社1ヶ月目で経理担当になりました。通常業務も ろくすっぽ覚えられてないのに、経理のことも覚えなくてはならず…さらに時間に追われるようになりました。 その数日後には、別店舗にヘルプで飛ばされましたが 無能で、完全に邪魔者扱いされてしまいました。 相手は「なんでこの子が来たの」と思っているでしょうが 私も「なんで私なんかを送った」と思いました…笑 そして先輩社員の尻拭いが多いです。 新卒･1番下っ端の私に罪がのしかかります。 1回、それ私じゃないですと言おうとしましたが やめました。自分で解決する方が早かったし変に拗れたくなかったので。 それがきっかけで、1人で仕事を抱え込むことが増えたんだと思います。他人のミスを自分のせいにされ直すくらいなら、最初から自分でやってしまった方が楽だからです。ミスっても私のミスですし。 でもキャパオーバーしました。そもそもまだ試用期間です。全てを学びきれてません。マニュアルもないですし。 こういう教育が統一化されてなかったり、なあなあにされると働きづらいです。 それと同時に、上がいい加減なら下もいい加減になります。負の連鎖です。 6月頃からうっすら辞めてーなと感じてました。 ○○さん（1番歴が長い先輩）の負担が大きすぎるよね。 上の役職の人が集まって話してるのを立ち聞きしました。向こうも私に聞こえるように話していました。なんせ同じ空間にいたので。その日は私ワンオペで別の作業をしてましたが。 確かに○○さん（1番歴が長い先輩）は仕事ができます。 知識も豊富です。経験も。 まあ1番長くいる人なら自ずと力はつくでしょう。 でも、他の先輩や同期が頑張ってないような言われようでした。それがずっと引っかかってモヤモヤしています。話すなら違うとこでやって欲しかったなって。 上の役職の1人に質問されて答えられないことがありました。「すみません、まだ習う時間確保できなくて分からないです。」と答えたら 『じゃあいいです。○○さん（1番歴が長い先輩）に聞くので（ため息）』とかえされました。 入社して4ヶ月間で、右も左も分からない状態で 2人の後輩（後輩と呼んでいいのか分からないですが）に 仕事を教えながら、自分も仕事を何とか覚え頑張ってきたつもりですが、全てを否定された気分になってしまいました。 人の元で働くのはつくづく向いてなかったです…笑
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回答（4件）
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自分のやりたい事が見つかるまでの腰掛け程度に考えては？ 私も新卒採用で失敗しました。 そして、やりたい事もよくわかりませんでした。 将来的に転職するにしても、自分のアピールポイントなんてないので、とりあえず転職が有利になるような実績だけ作りました。 挑戦したい事が見つかった後は業界や製品の勉強をして、無事転職しました。 私がそうだったと言うだけですが、自身でゴールを決めてみてはどうでしょう？ とりあえず1年間勤務する等々 苦痛な事が永遠に続くと思うと、人間は今直ぐにでも逃げ出したくなります。 なので短距目標を掲げて、その時悩めば良いです。
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そういう会社ばかりではないことはお伝えしておきましょう。 ＞新卒20日目で中途で入社してきた社員さんの教育を任されました。 まともな会社ならそんなことはありません。 中途採用なら、前任者が辞めるので急いで引き継ぎをして1週間~1ヶ月で一人で仕事をしなければならないとかはありますよ。 でも、20日ならやっと会社に慣れてくる頃でしょう。 新卒なら仕事に慣れて一通りできるようになるには、まだまだかかるという扱いです。 もしかしたら、新卒を育てるキャパが会社にないのに、人件費を安く抑える為に新卒を雇ったのかもしれませんね。 (中途の経験者ならそれなりの月給を提示しないと来ないから)
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仕事をしないですむ努力はそんなにできるのに 仕事をできるようになる努力はしないのね 生まれた時から仕事に向いている人なんていません 努力して工夫して情報収集してできるようになっていくんです 今の職場は辞めたほうが双方のためだと思いますが 今、現時点で向いていないと決めつけるのは早計です 向いていないのではなく努力が足りないんです 「できない」のではなく「できるようになれ」です まずは実家を出て、自分で生活をし、どんな嫌なことでも生きていくために我慢する ということだと思います 逃げ癖をつけたら一生ダメになるよ 困難に立ち向かい乗り越える習慣をつけなきゃ でも、今の職場は辞めな 多分そこでは改善できないよ 新しい環境で再出発したほうがいい
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中卒の24歳です。 正社員で5年勤めた会社を去年やめて2月から派遣で働いてます。 出勤率が80％切るほど休みまくって今日派遣会社からこれ以上休んだらクビと言われました笑 こんな私でも明日からがんばらなー！と思って明日から頑張るので一緒にがんばりましょう(⊃︎´-`⊂︎) 嫌なら辞めて、他を探せばいいのです。人生一度きり、好きな仕事を自分のペースでやっていけばいいのですよ
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