セクハラ被害の報告書の書き方を教えてください。

Question

セクハラ被害の報告書の書き方を教えてください。飲みに誘うために、変な嘘の噂を流されたり、離婚していると嘘の情報を拡散されたり、他の人とは不倫してるくせに自分とは飲みに行ってくれないのか？上司にバレるのも時間の問題、この話聞きたいだろう？とか、あなたとのやりとりをLINEの画面を職場の人たちに見せたからな、
など、言われました。
こういう発言にあたって、脅されたという表現をしてもいいのでしょうか？

また、セクハラ被害で、初期は、しつこくAに誘われていたとします。
その時点でAからセクハラされていたとします。
その後信頼関係を深め、自分からもAを誘うようになり、Aが来たとします。 何度もAに対し誘ったことで、Aが勘違いして性的行動を起こしてしまった場合、それはセクハラではありませんか？
さらに、その後も付き合いがあるなかで起こりえたAからの性的な言動は、交際にみなされてセクハラにはなりませんか？

この場合、どの時点までセクハラになりますか？

Answer 1

自分が不快だと感じた時点でハラスメントと考えていいのでは？
Aの勘違いは何度も誘われたら仕方ないかと思いますが、性的行為は拒否できるかなとも思います。付き合ってもいないのにいきなりキスされて気持ち悪いと感じたならセクハラで訴えたいところですが、オマエから誘っておいて何様だよと言われそうですね。その後も普通に接していたらこれはセクハラにはならなそう。不快ではなかったのだろうと思われそうです。
しかし急にキスされたり胸を触られた時に「やめてください」と言って相手を拒んでも、相手が無理矢理その先までやろうとしてきたならセクハラ以上になりますね。
そんなひどい目にあったなら普通には入れないでしょうけど。
上のようなひどいことをされていないとして、、
Aのことを訴えたとしたら、Aの言い分も考慮されて、これからはお互い仕事以外では会わないように！で、終わりそうです。
ただ絶対許せないのなら上司には伝えて会社側として部署異動など対処してもらってください。