同じバイトの先輩(30代)に困っています、 ・蜂に刺されたまじ痛い、、とか言いながら(特に女子高校生達に)片足のス…

Question

同じバイトの先輩(30代)に困っています、

・蜂に刺されたまじ痛い、、とか言いながら(特に女子高校生達に)片足のスネ毛を露出し見せつけるように勤務する。・人のプライベート(面接で知った事)等を周囲に聞こえるように吹聴する。

・他のバイトには勤務開始時刻丁度に打刻をと注意しつつ、自分は勤務開始2時間前でも平気に打刻する。

・女子高校生とかわいい女の子以外、(男性、私)に対しての風当たりが明らかに強い。

これらは、セクハラ、パワハラに当たるのでしょうか、
毎日のように叱咤され、お前のためを思ってるから言ってやってるんだぞ、など言われており、努力して改善しても、次々言われてしまいます。

私の努力不足も否めませんが、これは単に私の忍耐力が足りないのでしょうか、
本部や、上司に相談しようと思っているのですが、その前に皆さんのご意見をお聞きしたいと思います。

どうぞよろしくお願い致します。

補足

30代の方は一応は宅配のリーダーで、実質店長のつぎくらいには立場が上ではあります。

ですが副業としてバイトをしており、あまり質問者のフロア業務には関わりは無いのですが、とにかく重箱の隅をつつくような指摘ばかりされます、
入って3ヶ月なのに、年齢が下の高校生達に注意しろよ等の無茶ぶりも。

不満を持っているバイトもいますが、重要な業務を少なからず担っていること、かつ当たらずとも遠からずな指摘が多いこと、長いものに巻かれろ精神のバイトが多い事、何より店長が30代先輩に助けられている部分が多いからか強く言えない場面が多々あるのでもう店長すっ飛ばして本部への相談を検討中です。

Answer 1

相談レベルだと思います。
相談する前に、たとえ一週間分でも良いので、やられたことをなるべく詳しくメモに残しておいたほう何いいです。
声の録音とかも。

他のバイトには勤務開始時刻丁度に打刻をと注意しつつ、自分は勤務開始2時間前でも平気に打刻する。

特にこれはわかりやすくダメだと思いますよ。

Answer 2

明らかにセクハラ、パワハラになるので行動を起こしましょう

Answer 3

その先輩、自分はバイトリーダーでその仕事場は自分で回っていると勘違いしているのでしょうか？
実際にはいない方が職場が上手く行くような気もしますが。

ハラスメントは受けた方がそうだと思えば成り立つ面もあります。
迷惑に思っているのはあなただけではないのでは？
数人で上司や責任者に訴えてはどうでしょうか？
タイムカードを仕事の時間よりも早く打刻するのはその職場にも実害があるのですから。