兵庫県知事のパワハラ内部告発は、何処に提出すべきでしたか？

Question

兵庫県知事のパワハラ内部告発は、何処に提出すべきでしたか？

Answer 1

１ 組織内窓口
２ 組織外窓口、大抵は顧問弁護士
３ その他外部組織

これらのいずれかで良いです。特に公務員は刑事訴訟法で違法行為を見たら、通報義務があります。今回の場合は報道機関と警察に通報しています。

刑事訴訟法239条
「官吏又は公吏は、その職務を行うことにより犯罪があると思料するときは、告発をしなければならない。 これは「国家公務員と地方公務員は、その職務中に犯罪と思われるものを発見した際 (または犯罪行為が行われたのではないかと思った時)は、必ず捜査機関に告発しなければならない。」

Answer 2

退職がすぐなのになぜ在職中に内部告発したのか理解できません、自分は退職後に内部告発をしました、在職中だと必ず報復されます、その人が社長などのトップクラスの人だと首や左遷は必ず有ります、在職中なら特定されないような内容にするかやるかやられるかの覚悟が必要です、告発した会社は殆どの日本人がお世話に成って世界企業です。

Answer 3

僕なら文春

Answer 4

どこに出すかではなくて、
何を出すかを間違えたんだと私は思います。
大事なのはパワハラを告発することではなくて、
パワハラをさせないことであるはずです。
知事は自身の行為がパワハラに当たるという認識を
今現在持っていません。
知事は大半が事実ではないと主張していて、
やったやらないの話になっています。
一つ一つの行為を正しく記録して証拠を残した上で、
マスコミにリークするなり、
公益通報するなりすべきだったのだと思います。