ハローワークさんの求人ですが、マイカー通勤不可の企業様で、1週間だけ研修があり、あと完全在宅なのですが、その1週間、マイ…

Question

ハローワークさんの求人ですが、マイカー通勤不可の企業様で、1週間だけ研修があり、あと完全在宅なのですが、その1週間、マイカー通勤できないか？という交渉は、面接のときに言えばいいのでしょうか。

Answer 1

ハローワークの求人なら、紹介状出してもらう時にハローワークの職員に聞いてもらうのがスムーズです。1週間の研修に出れなければ応募不可とかの場合もありますし。

Answer 2

マイカー通勤の可否については、面接時に交渉することが適切です。

・面接は企業と求職者が互いのニーズをすり合わせる重要な機会です。通勤手段は労働条件の一部なので、この機会に要望を伝えることが賢明です。

・ただし、交渉の際は控えめな口調で伝えることが大切です。企業の方針を一方的に否定するような態度は避け、柔軟に対応できる姿勢を示しましょう。

・例えば「研修期間中の通勤が少し難しいのですが、何か代替手段はないでしょうか」といった具合に、前向きな解決策を一緒に探る姿勢が好印象を与えます。

・企業によっては、マイカー通勤を認めない理由があるかもしれません。その場合は企業の事情を尊重し、別の選択肢を検討する必要があります。

面接は企業と求職者の価値観をすり合わせる場ですので、通勤手段についても率直に相談し、お互いに納得できる解決策を見出すことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接の際にマイカー通勤についての交渉を持ちかけるのは適切です。事前に企業の通勤ポリシーを理解し、面接でその理由や状況を説明しながら、研修期間中のマイカー通勤の可能性について丁寧に尋ねることが重要です。ただし、企業の規則や方針によっては難しい場合もあるため、柔軟な対応も考慮しておくと良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。